REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

30 września - nieprzekraczalny termin dokonania odpisu na ZFŚS

Aneta Terlikowska-Bohaczek
30 września 2013 r. - nieprzekraczalny termin dokonania odpisy na ZFŚS
30 września 2013 r. - nieprzekraczalny termin dokonania odpisy na ZFŚS
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pracodawca przekazuje na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy w terminie do 30 września tego roku, z tym że w terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów. Oznacza to, że w terminie do 30 września na rachunek Funduszu musi wpłynąć pozostałe 25% odpisu rocznego.

REKLAMA

Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 592) Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Przeciętną liczbę zatrudnionych ustala się zgodnie z wytycznymi zawartymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 09.03.2009 roku w sprawie ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zgodnie z §1 rozporządzenia podstawę naliczania odpisu stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba osób, skorygowana w końcu roku do faktycznej, przeciętnej liczby zatrudnionych osób.

REKLAMA

Do ustalenia faktycznej liczby zatrudnionych przyjmuje się m.in.:
- pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, na czas nieokreślony lub określony, w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (w tym na czas zastępstwa),
- pracowników przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich,
- pracowników sezonowych, jeśli zawarto z nimi umowę o pracę,
- pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych oraz w systemie robót publicznych,
- pracowników odbywających zasadniczą służbę wojskową (ze względu na pozostawanie w stosunku pracy),
- pracowników zatrudnionych w Polsce, a oddelegowanych do pracy za granicą,
- pracowników zatrudnionych w warunkach telepracy (w oparciu o umowę o pracę).

Polecamy: Forum

Nie zalicza się natomiast do przeciętnego zatrudnienia: osób wykonujących pracę nakładczą, osób zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej, osób korzystających z urlopów bezpłatnych, osób z którymi została zawarta umowa cywilnoprawna, osób uprawnionych do pobierania świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego (gdy została z nimi rozwiązana umowa o pracę) oraz poborowych odbywających u pracodawcy zastępczą służbę wojskową (jeśli nie łączą ich z pracodawcą indywidualne umowy o pracę).

REKLAMA

Zgodnie z art. 6 ustawy równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na wyodrębniony rachunek bankowy Funduszu w terminie do 30 września tego roku, z tym że w terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów. Oznacza to, że w terminie do 30 września na rachunek Funduszu musi wpłynąć pozostałe 25% odpisu rocznego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Według rozporządzenia w sprawie ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych podstawę odpisu stanowi planowana liczba osób (w przeliczeniu na pełne etaty) skorygowana w trakcie roku do faktycznej liczby osób. W trakcie trwania roku budżetowego pracodawca ma obowiązek urealnienia rzeczywistej liczby zatrudnionych pracowników i dokonania korekty naliczenia. W przypadku gdy faktyczne zatrudnienie i związany z nim odpis jest wyższy od zakładanego, wówczas pracodawca ma obowiązek przekazać dodatkową kwotę odpisu jeszcze w trakcie roku budżetowego.

Pamiętać przy tym należy o wcześniejszym zwiększeniu planu §4440 Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, aby nie dopuścić do naruszenia dyscypliny finansów publicznych z tytułu dokonania wydatku budżetowego przekraczającego plan finansowy.

Natomiast w sytuacji, gdy rzeczywiste zatrudnienie jest niższe od planowanego, pracodawca administrujący Funduszem obowiązany jest zwrócić środki. Może to uczynić nawet w ostatnich dniach roku budżetowego bez obawy naruszenia przepisów. Należy jednak być przygotowanym na taką ewentualność i nie dopuścić do sytuacji, w której na rachunku bankowym Funduszu nie ma już środków w wysokości zabezpieczającej kwotę zwrotu.

Polecamy serwis: Pracownicy

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Sektor publiczny
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Jak stosować rozporządzenie o pracach domowych? Co jest jasne? Co budzi wątpliwości? [min B. Nowacka, 1 kwietnia 2024 r.]

    Wątpliwości dotyczą trzech definicji wykorzystanych w rozporządzeniu - nauczyciela i uczniowie nie mają wskazówek jak je rozumieć i stosować.

    Rozbijanie garnka na plecach i chłostanie rózgą. Znasz te stare kaszubskie zwyczaje wielkanocne?

    Jak kiedyś obchodzono Wielkanoc na Kaszubach? Czym był tzw. Płaczëbóg? Co jadano na świąteczne śniadanie? 

    Znasz te wielkanocne zwyczaje z Górnego Śląska? Jeden z nich jest na krajowej liście niematerialnego dziedzictwa kulturowego

    Jakie zwyczaje wielkanocne panują na Górnym Śląsku? Niektóre z nich znane są tylko w jednej miejscowości. Słyszeliście o paleniu żuru, kulaniu jaj czy bramie z wydmuszek? 

    Dentysta na NFZ 2024 – jakie zabiegi? Jeszcze w tym roku więcej świadczeń gwarantowanych! [projekt rozporządzenia]

    Chyba większość osób leczy w Polsce zęby prywatnie, ale trzeba wiedzieć, że można to zrobić również w ramach ubezpieczenia zdrowotnego, czyli – jak to się mówi potocznie „na NFZ”. Lista takich refundowanych świadczeń stomatologicznych jest całkiem długa. Trzeba tylko znaleźć dentystę (stomatologa), który ma podpisaną umowę z NFZ na udzielanie świadczeń stomatologicznych. Przedstawiamy listę świadczeń gwarantowanych (refundowanych przez NFZ) z zakresu leczenia stomatologicznego obowiązujących teraz, a także informujemy o projekcie rozporządzenia, które ma wydłużyć listę tych świadczeń - najprawdopodobniej jeszcze w 2024 roku.

    REKLAMA

    Bilety na EURO 2024 dla kibiców z Polski - sprzedaż od 28 marca. Gdzie można kupić? Jakie ceny?

    W dniu 28 marca 2024 r. o godzinie 14.00 rozpocznie się sprzedaż biletów dla kibiców reprezentacji Polski na turniej finałowy piłkarskich mistrzostw Europy Euro 2024. Sprzedaż potrwa do 8 kwietnia i prowadzona jest wyłącznie przez UEFA. Będzie dostępna na portalu euro2024.com.

    Rusza program "Aktywna Szkoła" 2024

    Rusza program "Aktywna Szkoła" 2024 - informuje Ministerstwo Sportu i Turystyki. Wnioski samorządy przygotują we współpracy ze szkołami. Program ma na celu aktywizację społeczności wokół obiektów sportowych, które były dotychczas niedostępne.

    Rząd: Dyplom MBA z Collegium Humanum nie pozwoli zasiąść w radzie nadzorczej spółki Skarbu Państwa

    Centrum Informacyjne Rządu poinformowało 27 marca 2024 r., że w procesie opiniowania kandydatów do rad nadzorczych dyplomy MBA uzyskane w Collegium Humanum nie będą uznawane przez Radę ds. spółek z udziałem Skarbu Państwa i państwowych osób prawnych.

    Prof. Szukalski: Łódź i Poznań już są na etapie demograficznego zjazdu

    Prof. Piotr Szukalski, demograf z Uniwersytetu Łódzkiego w rozmowie z PAP o kondycji polskich miast i ich przyszłości demograficznej. 

    REKLAMA

    Wielkanoc 2024. Ile wolnego mają uczniowie na święta? Kiedy kolejne dni wolne?

    Wolne na święta. Wielkanocna przerwa w nauce zacznie się już od czwartku 28 marca. Uczniowie do zajęć wrócą 3 kwietnia. Kiedy będą następne dni wolne? 

    MEN: Powstał zespół ds. praw i obowiązków ucznia. Zespół będzie pracował nad powołaniem ogólnopolskiego rzecznika praw ucznia

    W Ministerstwie Edukacji Narodowej powołano zespół ekspercki ds. praw i obowiązków ucznia. Zespół będzie pracował nad zmianami ustawowymi dotyczącymi praw ucznia, a także powołania rzecznika praw ucznia.

    REKLAMA