Strona główna » Sektor publiczny » Organizacja » Pracownicy » Jakie skutki wywołuje utrata ważności orzeczenia o niepełnosprawności pracownika?

Jakie skutki wywołuje utrata ważności orzeczenia o niepełnosprawności pracownika?

Subskrybuj nas na Youtube

29 września 2017, 10:07

Jakie skutki wywołuje utrata ważności orzeczenia o niepełnosprawności pracownika?/ fot. Fotolia

REKLAMA

PROBLEM: Jaki wpływ na pracę ma utrata ważności orzeczenia o niepełnosprawności pracownika? Co ma zrobić pracodawca, gdy dotychczasowe orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przestało obowiązywać (pracownik złożył wniosek o kolejne, ale nie zostało jeszcze wydane)?

ODPOWIEDŹ: W sytuacji gdy pracodawca nie otrzymał od pracownika kolejnego orzeczenia o niepełnosprawności, musi go traktować jako osobę, która pracuje na tych samych zasadach co pozostali pracownicy.
Jednak po otrzymaniu kolejnego orzeczenia będzie musiało nastąpić rozliczenie nadpracowanego przez pracownika czasu, liczonego ponad siedmiogodzinną normę, jako nadgodziny - za okres od utraty ważności wcześniejszego orzeczenia do przedstawienia kolejnego.

REKLAMA

UZASADNIENIE: Orzeczenie o niepełnosprawności wydane na czas określony traci swoją ważność z upływem ostatniego dnia w nim wskazanego. Jeżeli pracownik nie przedstawi kolejnego orzeczenia o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, to od następnego dnia nie jest już traktowany jako osoba niepełnosprawna. Konsekwencje takiej sytuacji przedstawia tabela.

Zakres	Skutek
Czas pracy	Następuje "przejście" na kodeksowe regulacje dotyczące czasu pracy pracownika
Urlop wypoczynkowy	Pracownik nie nabywa prawa do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego, jeżeli nie przepracował roku po dniu zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności; zachowuje jednak prawo do nabytego, ale nie wykorzystanego w okresie ważności orzeczenia urlopu dodatkowego
Stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych Autopromocja Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie Sprawdź	Następuje spadek liczby osób niepełnosprawnych, co może mieć znaczenie w zakresie wpłat na PFRON, jak również preferencji w trakcie naboru dla osób niepełnosprawnych, wynikających z przepisów dotyczących pracowników sfery budżetowej (pracownicy samorządowi, służba cywilna, pracownicy urzędów państwowych)