<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Policja, Pracownicy</title>
    
        
    
            <link href="https://samorzad.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://samorzad.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://samorzad.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2021-01-08T17:05:48+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wynagrodzenia w sferze budżetowej w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/683102,Wynagrodzenia-w-sferze-budzetowej-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/683102,Wynagrodzenia-w-sferze-budzetowej-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-07-04T13:16:29+02:00</updated>
                                <published>2014-06-11T08:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej w 2015 roku nie będą waloryzowane automatycznie jednym wskaźnikiem. Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2015 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2015, przedłożoną przez ministra finansów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie pracowników samorządowych po wyborach w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/682765,Zatrudnianie-pracownikow-samorzadowych-po-wyborach-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/682765,Zatrudnianie-pracownikow-samorzadowych-po-wyborach-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2014-08-27T10:01:57+02:00</updated>
                                <published>2014-05-30T12:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie listopadowych
wyborów do samorządu zauważymy zmiany w zatrudnianiu pracowników samorządowych.
Nowe zasady obowiązujące od 1 września 2013 r. wprowadzają szereg istotnych
zmian w wyborze i powoływaniu urzędników jednostek samorządu terytorialnego, co
odczujemy w swoich gminach, powiatach i województwach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika korpusu służby cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681964,Dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-pracownika-korpusu-sluzby-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681964,Dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-pracownika-korpusu-sluzby-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2014-05-07T12:32:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-07T12:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy urlop pracownikom korpusu służby cywilnej przyznaje ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. 2008 nr 227 poz. 1505 z późn. zm). Tym urzędnikom oprócz „podstawowego” urlopu wypoczynkowego przysługują dodatkowe dni wolne w wymiarze wynoszącym po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej 1 dzień. Urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o 1 dzień aż do osiągnięcia 12 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy i dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681643,Dni-wolne-od-pracy-i-dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-w-sobote-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681643,Dni-wolne-od-pracy-i-dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-w-sobote-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-09-09T15:35:48+02:00</updated>
                                <published>2014-04-28T12:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne od pracy i dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę w 2015 roku – oprócz ustawowo wolnych niedziel, wolne od pracy są święta, a wśród nich  w 2015 roku znajdą się aż dwa dni świąteczne, które wypadną w sobotę - 15 sierpnia i 26 grudnia. Wiąże się to z koniecznością zapewnienia dnia wolnego dla pracowników za tak przypadające święto. Sytuacja taka jest rezultatem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 roku w sprawie o sygnaturze K 27/11. Rok 2014 jest pierwszym do czasu wyroku, kiedy święto przypada w sobotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczny czas pracy dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/680714,Elastyczny-czas-pracy-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/680714,Elastyczny-czas-pracy-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2014-04-02T13:58:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-02T13:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elastyczny czas pracy także dla pracowników samorządowych wprowadziła ubiegłoroczna nowelizacja Kodeksu pracy. Z tej zmiany ucieszą się najbardziej mieszkańcy odwiedzający urzędy, ale dla pracowników może się to wiązać ze zwiększonym i nierównomiernym obciążeniem pracą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki chorobowe służb mundurowych - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/680504,Zasilki-chorobowe-sluzb-mundurowych-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/680504,Zasilki-chorobowe-sluzb-mundurowych-zmiany.html</id>
                                    <updated>2014-03-26T13:19:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-26T13:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłki chorobowe służb mundurowych ulegają poważnym zmianom jeszcze w tym roku. Prezydent podpisał ustawę, która przewiduje m.in. obniżenie o 20 proc. wysokości uposażenia otrzymywanego w okresie choroby. W ten sposób przyjęte zostały rozwiązania analogiczne do obowiązujących w powszechnym systemie ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing - zachowania pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693581,Mobbing-zachowania-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693581,Mobbing-zachowania-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2014-01-22T13:35:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-22T13:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing może obejmować wiele różnorakich zachowań pracodawcy. Sąd Najwyższy wskazuje, iż przy ocenie, czy określone zachowanie można uznać za przejaw mobbingu, niezbędne jest stworzenie obiektywnego wzorca ofiary rozsądnej, co pozwoli wyeliminować przypadki wynikające z nadmiernej wrażliwości pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za godziny nadliczbowe pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693573,Dodatek-za-godziny-nadliczbowe-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693573,Dodatek-za-godziny-nadliczbowe-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2014-01-22T08:29:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-22T08:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek za godziny nadliczbowe pracowników samorządowych jest przedmiotem wielu kontrowersji. W najnowszym wyroku Trybunał Konstytucyjny uznał, iż większa dyspozycyjność pracowników samorządowych i ich ograniczone prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest zrekompensowane wieloma rozwiązaniami korzystniejszymi dla tych pracowników od regulacji kodeksowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia dla byłych pracowników - emerytów i rencistów</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677913,Swiadczenia-dla-bylych-pracownikow-emerytow-i-rencistow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677913,Swiadczenia-dla-bylych-pracownikow-emerytow-i-rencistow.html</id>
                                    <updated>2014-01-15T10:53:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-15T10:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od uzyskanych na terytorium Polski dochodów (przychodów) pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy z tytułu świadczeń otrzymanych przez emerytów i rencistów, w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunkiem pracy, z zastrzeżeniem art. 21 ust. 1 pkt 26 i 38 updof – w wysokości 10% należności (art. 30 ust. 1 pkt 4 updof). Co istotne – podstawą prawną wypłaty tych świadczeń nie jest stosunek pracy, lecz fakt uprzedniego pozostawania w takim stosunku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja w pracy - orzecznictwo</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677892,Dyskryminacja-w-pracy-orzecznictwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677892,Dyskryminacja-w-pracy-orzecznictwo.html</id>
                                    <updated>2014-01-14T11:16:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-14T11:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przykłady dyskryminacji w pracy wskazuje się w orzecznictwie. W jednym z nich stwierdzono, iż aby ustalić czy pracownicy są dyskryminowani pod względem płacowym należy uwzględnić także to, czy niektóre osoby korzystają np. z samochodu, mieszkania i telefonu służbowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przenoszenie i awans urzędników</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677608,Przenoszenie-i-awans-urzednikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677608,Przenoszenie-i-awans-urzednikow.html</id>
                                    <updated>2014-01-08T09:34:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-08T09:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby będące samorządowymi urzędnikami mogą zostać przeniesione na inne stanowisko urzędnicze z pominięciem konkursowego naboru. Jednak aby to zrobić, trzeba spełnić określone warunki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odbiór dnia wolnego za święto przypadające w sobotę w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677503,Odbior-dnia-wolnego-za-swieto-przypadajace-w-sobote-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677503,Odbior-dnia-wolnego-za-swieto-przypadajace-w-sobote-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-01-03T09:14:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-03T09:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odbiór dnia wolnego za święto przypadające w sobotę w 2014 roku będzie możliwy dwa razy. W sobotę wypada 3 maja i 1 listopada. W związku z tym o dwa dni zwiększa się pula dni urlopowych dla tych, dla których sobota zwyczajowo jest dniem wolnym od pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693564,Mobbing-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693564,Mobbing-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-01-02T07:51:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-02T07:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie przesłanki stanowią o mobbingu? Jakie czynności można uznać za mobbing ? Jakie działania przeciwdziałające mobbingowi powinien podejmować pracodawca? Czy można mobbingować pracownika wykonującego pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej?  Na te i inne nurtujące pracowników i pracodawców pytania odpowiada poniższy artykuł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Imprezy integracyjne </title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677229,Imprezy-integracyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677229,Imprezy-integracyjne.html</id>
                                    <updated>2013-12-18T12:41:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-18T12:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym ze świadczeń występującym w praktyce jest udział pracowników w imprezie integracyjnej organizowanej przez pracodawcę. W takim przypadku po stronie pracownika powstanie przychód ze stosunku pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie wykładowcy - jak je podwyższyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677177,Wynagrodzenie-wykladowcy-jak-je-podwyzszyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677177,Wynagrodzenie-wykladowcy-jak-je-podwyzszyc.html</id>
                                    <updated>2013-12-17T08:04:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-17T08:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie wykładowcy w jego minimalnej wysokości określają przepisy. W przyszłym roku pensja osób zatrudnionych na tym stanowisku wzrośnie do 2175 zł. W jaki sposób można ją podwyższyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/676513,Dni-wolne-od-pracy-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/676513,Dni-wolne-od-pracy-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-11-19T08:37:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-19T08:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poznaj dni wolne od pracy w 2014 r. Prawo przewiduje 13 wolnych dni świątecznych oraz niedziele.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie pracownika-urzędnika do ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693555,Zgloszenie-pracownikaurzednika-do-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693555,Zgloszenie-pracownikaurzednika-do-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2013-11-13T14:54:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-13T14:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który polega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu musi być obowiązkowo zgłoszony do ubezpieczenia społecznego. Zgłoszenia dokonuje płatnik składek na ubezpieczenie społeczne pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek wyrejestrowania ubezpieczonego z ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693554,Obowiazek-wyrejestrowania-ubezpieczonego-z-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693554,Obowiazek-wyrejestrowania-ubezpieczonego-z-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2013-11-13T14:53:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-13T14:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków płatnika składek jest wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń społecznych. Wyrejestrowanie następuje w wyniku wygaśnięcia tytułu do ubezpieczeń społecznych, w ściśle określonym przez prawo terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy służby cywilnej i ich prawo do wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693552,Pracownicy-sluzby-cywilnej-i-ich-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693552,Pracownicy-sluzby-cywilnej-i-ich-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2013-11-13T14:52:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-13T14:52:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy służby cywilnej są członkami korpusu służby cywilnej, którzy znajdują się w uprzywilejowanej sytuacji, jeśli chodzi o wcześniejsze świadczenia emerytalne. Pracownicy Ci mają prawo do emerytury przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowania pracownicze podlegające opodatkowaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693553,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693553,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T12:08:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T12:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odszkodowanie dla pracownika z tytułu zwolnienia z pracy przy zastosowaniu krótszego okresu wypowiedzenia podlega opodatkowaniu? Co ze świadczeniem otrzymanym z tytułu umowy o zakazie konkurencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693544,Wynagrodzenie-zasadnicze-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693544,Wynagrodzenie-zasadnicze-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2013-09-18T15:28:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-18T15:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych uzależnione jest od zajmowanego stanowiska, a tym samym od podstawy nawiązania stosunku pracy. Jakie są stawki wynagrodzenia dla poszczególnych stanowisk?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w służbie cywilnej - wymagania</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693534,Praca-w-sluzbie-cywilnej-wymagania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693534,Praca-w-sluzbie-cywilnej-wymagania.html</id>
                                    <updated>2013-08-26T13:44:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-26T13:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikiem służby cywilnej może zostać osoba, która spełnia określone wymagania. Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ruchomy czas pracy w urzędzie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/674376,Ruchomy-czas-pracy-w-urzedzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/674376,Ruchomy-czas-pracy-w-urzedzie.html</id>
                                    <updated>2013-08-21T15:19:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-21T15:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie ruchomego czasu pracy jest korzystne dla obywateli, którzy kontaktują się z urzędnikami, bo pozwoli na przyjmowanie petentów po godz. 16.00. Czy trzeba było czekać aż na zmianę ustawy z 28 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. nr 227, poz. 1505 z późn. zm.), by wprowadzić takie zdroworozsądkowe zmiany? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpis na ZFŚS w jednostkach budżetowych - obligatoryjny i fakultatywny</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693532,Odpis-na-ZFSS-w-jednostkach-budzetowych-obligatoryjny-i-fakultatywny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693532,Odpis-na-ZFSS-w-jednostkach-budzetowych-obligatoryjny-i-fakultatywny.html</id>
                                    <updated>2013-08-08T12:11:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-08T12:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samorządowe zakłady budżetowe oraz jednostki budżetowe mają obowiązek tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Tworząc ZFŚS pracodawcy mogą skorzystać z dwóch źródeł odpisu na fundusz: obligatoryjnego oraz fakultatywnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczny czas pracy w służbie cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/673940,Elastyczny-czas-pracy-w-sluzbie-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/673940,Elastyczny-czas-pracy-w-sluzbie-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2013-08-02T12:19:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-02T12:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elastyczny czas pracy w służbie cywilnej ma umożliwić bardziej racjonalne niż dotychczas planowanie czasu pracy w urzędach. Projektodawcy zwracają też uwagę na konieczność zapewnienia klientom administracji możliwości załatwiania spraw w dogodnym dla nich czasie. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński i rodzicielski w służbach mundurowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/673326,Urlop-macierzynski-i-rodzicielski-w-sluzbach-mundurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/673326,Urlop-macierzynski-i-rodzicielski-w-sluzbach-mundurowych.html</id>
                                    <updated>2013-07-08T07:57:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-08T07:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[17 czerwca 2013 r. weszła w życie zmiana kodeksu pracy wprowadzająca wydłużony roczny urlop macierzyński oraz nowy urlop rodzicielski. Ze wszystkich rodzajów urlopów na takich samych zasadach jak pracownicy będą mogli skorzystać funkcjonariusze służb mundurowych i żołnierze zawodowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693515,Zwolnienie-lekarskie-po-ustaniu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693515,Zwolnienie-lekarskie-po-ustaniu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2021-01-08T17:05:48+01:00</updated>
                                <published>2013-07-05T12:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim w czasie trwania umowy o pracę może przedłużyć zwolnienie nawet po wygaśnięciu stosunku pracy, jeżeli niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie 30 dni. Jakie są warunki nabycia prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia? Sprawdź najważniejsze informacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury służb mundurowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/673306,Emerytury-sluzb-mundurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/673306,Emerytury-sluzb-mundurowych.html</id>
                                    <updated>2013-07-05T11:40:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-05T11:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2013 r. żołnierze oraz funkcjonariusze służb mundurowych nabywają prawo do emerytury po osiągnięciu wieku 55 lat oraz 25 lat stażu w służbie. Dodatkowo mundurowi renciści od 2014 r. nie będą uprawnieni do uzyskania wyższego świadczenia. Na jakiej podstawie nabywa się prawo do emerytury mundurowej oraz w jakim wymiarze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenia pracowników niepełnosprawnych - warto skorzystać z dofinansowania</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693510,Szkolenia-pracownikow-niepelnosprawnych-warto-skorzystac-z-dofinansowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693510,Szkolenia-pracownikow-niepelnosprawnych-warto-skorzystac-z-dofinansowania.html</id>
                                    <updated>2013-06-28T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-28T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organizacje pozarządowe wykonujące działalność gospodarczą, które zatrudniają pracowników niepełnosprawnych powinny rozważyć skierowanie tych pracowników na odpowiednie szkolenia. Takie inwestowanie w pracowników niepełnosprawnych może okazać się dla organizacji szczególnie opłacalne, ich przeszkolenie jest bowiem tańsze niż w przypadku „zwykłych” pracowników. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki prawne korupcji i płatnej protekcji</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/618149,Skutki-prawne-korupcji-i-platnej-protekcji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/618149,Skutki-prawne-korupcji-i-platnej-protekcji.html</id>
                                    <updated>2012-05-21T06:38:00+02:00</updated>
                                <published>2012-05-21T06:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z najpoważniejszych zarzutów wobec osób pełniących funkcje publiczne w samorządzie jest oskarżenie o przyjęcie łapówki lub płatną protekcję. Poza sankcjami karnymi, np. karą pozbawienia wolności czy praw publicznych i zakazem zajmowania stanowisk w urzędach, prawomocne skazanie za te przestępstwa wiąże się także z utratą mandatu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kryteria wsparcia finansowego policji przez samorząd</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/611360,Kryteria-wsparcia-finansowego-policji-przez-samorzad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/611360,Kryteria-wsparcia-finansowego-policji-przez-samorzad.html</id>
                                    <updated>2012-04-23T05:13:00+02:00</updated>
                                <published>2012-04-23T05:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gminy i powiaty mogą uczestniczyć w finansowaniu zadań policji na swoim terenie, zawierając odpowiednie porozumienia w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Małopolskie: osoby bezrobotne znajdą pracę przy utrzymaniu zabytków</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/592114,Malopolskie-osoby-bezrobotne-znajda-prace-przy-utrzymaniu-zabytkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/592114,Malopolskie-osoby-bezrobotne-znajda-prace-przy-utrzymaniu-zabytkow.html</id>
                                    <updated>2012-02-09T06:29:00+01:00</updated>
                                <published>2012-02-09T06:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby bezrobotne z terenu województwa małopolskiego będą mogły znaleźć 
pracę związaną z ochroną, utrzymaniem i renowacją zabytków. Wojewódzki 
Urząd Pracy w Krakowie przeznaczy w tym roku blisko 2,2 mln zł na 
sfinansowanie tego typu miejsc pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzynastka - pytania i odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/566040,Trzynastka-pytania-i-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/566040,Trzynastka-pytania-i-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2021-01-04T17:25:49+01:00</updated>
                                <published>2011-11-16T02:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzynastka to dodatkowe wynagrodzenie roczne. Tematyka wypłacania trzynastek dla pracowników budżetówki jest szeroka i często w praktyce pracodawcy mają wiele wątpliwości dotyczących nabycia przez pracownika prawa do tej nagrody czy zasad wyliczania jej podstawy. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki przyjęcia do służby w Policji</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/564747,Warunki-przyjecia-do-sluzby-w-Policji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/564747,Warunki-przyjecia-do-sluzby-w-Policji.html</id>
                                    <updated>2011-11-14T04:42:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-14T04:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązuje nowelizacja przepisów ustawy o
 Policji w zakresie warunków jakie musi spełniać osoba pragnąca podjąć 
służbę w Policji oraz postępowania kwalifikacyjnego do tej formacji 
mundurowej. Zmiana została podyktowana m.in. dostosowaniem wymagań jakie
 ma spełniać kandydat do służby w Policji do wymagań stawianym 
kandydatom w innych służbach mundurowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza wypłata trzynastki proporcjonalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/564059,Wczesniejsza-wyplata-trzynastki-proporcjonalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/564059,Wczesniejsza-wyplata-trzynastki-proporcjonalnej.html</id>
                                    <updated>2011-11-09T04:49:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-09T04:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak należy rozumieć przepis mówiący o tym, że wysokość trzynastki powinna zostać naliczona proporcjonalnie do liczby miesięcy pozostawania pracownika w zatrudnieniu (jeśli pracownik będzie zatrudniony w 2011 roku przez 8 miesięcy)? Czy 8,5 proc. sumy wynagrodzenia podlega proporcji? Czy trzynastkę można wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, czy trzeba czekać do I kwartału następnego roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy na czas określony w administracji publicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/563542,Umowy-na-czas-okreslony-w-administracji-publicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/563542,Umowy-na-czas-okreslony-w-administracji-publicznej.html</id>
                                    <updated>2011-11-08T04:23:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-08T04:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niniejszy tekst omawia problematykę zatrudniania na czas określony 
pracowników samorządowych, pracowników urzędów państwowych i pracowników
 korpusu służby cywilnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla nauczycieli 2011 a dodatek uzupełniający</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/562579,Podwyzki-dla-nauczycieli-2011-a-dodatek-uzupelniajacy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/562579,Podwyzki-dla-nauczycieli-2011-a-dodatek-uzupelniajacy.html</id>
                                    <updated>2011-11-04T04:17:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-04T04:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wzrost kwoty bazowej dla nauczycieli od 1 września 2011 r. wywoła 
konsekwencje w postaci osiągnięcia przez nauczycieli średnich 
wynagrodzeń, czy też mimo wszystko wynagrodzenia te nie zostaną 
osiągnięte i powstanie obowiązek wypłacenia dodatków wyrównawczych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenia o niekaralności przy zatrudnianiu na stanowiskach urzędniczych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/562300,Zaswiadczenia-o-niekaralnosci-przy-zatrudnianiu-na-stanowiskach-urzedniczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/562300,Zaswiadczenia-o-niekaralnosci-przy-zatrudnianiu-na-stanowiskach-urzedniczych.html</id>
                                    <updated>2011-11-03T04:36:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-03T04:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoby przyjmowane w urzędach na stanowiska kierownicze i urzędnicze muszą przedstawić zaświadczenie o niekaralności najpóźniej w dniu zatrudnienia? Czy na potrzeby konkursu wystarczy odpowiednie oświadczenie, czy też muszą się legitymować zaświadczeniem z Krajowego Rejestru Karnego przed datą zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ciężka praca z trudnym szefem</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/560779,Ciezka-praca-z-trudnym-szefem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/560779,Ciezka-praca-z-trudnym-szefem.html</id>
                                    <updated>2011-10-28T04:26:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-28T04:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Duża ilość obowiązków, zawrotne tempo pracy, mało satysfakcjonująca 
pensja, które doskwierają większości pracowników, są tylko tłem dla 
źródła największej frustracji w pracy: szefa despoty. Badania dowodzą, 
że dla wielu największym źródłem stresu w pracy jest właśnie przełożony.
 Jak sobie z tym radzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nienależne wynagrodzenie pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/560340,Nienalezne-wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/560340,Nienalezne-wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2011-10-27T04:52:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-27T04:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik samorządowy wykorzystujący zajmowane stanowisko do wypłaty wynagrodzenia, które mu nie przysługiwało, musi je zwrócić na żądanie pracodawcy. Inaczej będzie w przypadkach, gdy do wypłaty nienależnego wynagrodzenia doszło wskutek błędów pracodawcy lub osób działających w jego imieniu. Przedstawiamy kilka przykładów różnych rozstrzygnięć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Język migowy w urzędach w 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/559949,Jezyk-migowy-w-urzedach-w-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/559949,Jezyk-migowy-w-urzedach-w-2012-r.html</id>
                                    <updated>2011-10-26T04:19:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-26T04:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[12 września 2011 r. Prezydent podpisał ustawę o języku migowym i innych środkach komunikowania się, która narzuca umożliwienie osobom głuchoniemym komunikacji z organami administracji publicznej poprzez zapewnienie tłumacza migowego. Urzędy mają tylko kilka miesięcy na przystosowanie placówek do nowych regulacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa przy zmianie pracodawcy samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/430395,Nagroda-jubileuszowa-przy-zmianie-pracodawcy-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/430395,Nagroda-jubileuszowa-przy-zmianie-pracodawcy-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2011-10-21T04:48:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-21T04:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W poprzednim zakładzie pracy 19 sierpnia 2005 r. pracownicy wypłacono nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Po dostarczeniu dokumentów (dotyczących pracy w gospodarstwie rolnym rodziców) ustalono, że 20 lat pracy minęło 20 sierpnia 2004 r. Pracownica zatrudniona jest u nas od 1 września 2009 r. i w kwietniu br. złożyła nam pismo z prośbą o wypłatę nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. W jakim terminie pracownica powinna mieć wypłaconą tę drugą nagrodę jubileuszową? Czy to my powinniśmy wypłacić tę nagrodę, czy powinien ją wypłacić poprzedni zakład pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki powrotu radnego na stanowisko pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/557553,Warunki-powrotu-radnego-na-stanowisko-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/557553,Warunki-powrotu-radnego-na-stanowisko-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-10-18T02:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-18T02:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik jednostki na czas kadencji sprawowania mandatu uzyskał urlop bezpłatny. Na jakie stanowisko powinniśmy przywrócić tego pracownika? Czy pracownik, którego mandat wygasł 29 sierpnia, a do pracy zgłosił się dopiero 7 września – ma prawo powrotu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja oraz wymagania przy zatrudnianiu pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/556854,Dokumentacja-oraz-wymagania-przy-zatrudnianiu-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/556854,Dokumentacja-oraz-wymagania-przy-zatrudnianiu-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2011-10-17T04:45:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-17T04:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawidłowa organizacja pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Poza właściwym stosowaniem przepisów kształtujących stosunek pracy, niezwykle istotne jest zgromadzenie odpowiednich dokumentów na etapie ubiegania się osoby o zatrudnienie. Dotyczy to również kandydatów na pracowników samorządowych, którzy muszą spełniać szczególne wymagania kwalifikacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż pracy w pytaniach i odpowiedziach</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/466636,Staz-pracy-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/466636,Staz-pracy-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html</id>
                                    <updated>2011-10-10T04:25:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-10T04:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy urlop wychowawczy, rozpoczęty i zakończony w trakcie 
trwającego stosunku pracy, zaliczamy do stażu pracy, od którego zależą 
uprawnienia pracownicze (np. dodatek stażowy)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeniesienie nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/552764,Przeniesienie-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/552764,Przeniesienie-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2011-10-04T04:38:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-04T04:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszystkie przypadki, w których możliwe jest przeniesienie nauczyciela, posiadają wspólną cechę dotyczącą ciągłości nawiązanego z nauczycielem stosunku pracy. Różnią je tylko tryb i powody zmiany stanowiska pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wartościowanie stanowisk pracy w jednostkach samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/535301,Wartosciowanie-stanowisk-pracy-w-jednostkach-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/535301,Wartosciowanie-stanowisk-pracy-w-jednostkach-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2011-09-30T02:23:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-30T02:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu unowocześnienia procesu zarządzania zasobami ludzkimi w 
administracji publicznej system 
wynagradzania pracowników budowany jest na podstawie wartościowania stanowisk pracy. Rośnie liczba jednostek 
samorządowych wdrażających wartościowanie stanowisk w swoich urzędach 
oraz podległych jednostkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu można ujawnić dane pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/535958,Komu-mozna-ujawnic-dane-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/535958,Komu-mozna-ujawnic-dane-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-09-27T04:23:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-27T04:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Są sytuacje, gdy firmy windykacyjne domagają się od działu kadr ujawnienia informacji o fakcie zatrudnienia osób, które mają różne zobowiązania. Czy jednostka jako pracodawca ma obowiązek udzielić przedstawicielowi firmy windykacyjnej informacji o zatrudnieniu i dochodach pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praktyczne ujęcie funkcjonowania służby przygotowawczej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693400,Praktyczne-ujecie-funkcjonowania-sluzby-przygotowawczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693400,Praktyczne-ujecie-funkcjonowania-sluzby-przygotowawczej.html</id>
                                    <updated>2011-09-23T02:44:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-23T02:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba przygotowawcza nabiera szczególnego znaczenia w dobie kryzysu dotykającego także sektor jednostek finansów publicznych. Przy ograniczonych lub braku możliwości zabezpieczenia dodatkowych środków na rozwój administracji wartością jest fachowe podejście do inwestowania w kapitał ludzki, nie tylko w wymiarze finansowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Testy sprawności fizycznej policjantów</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/523123,Testy-sprawnosci-fizycznej-policjantow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/523123,Testy-sprawnosci-fizycznej-policjantow.html</id>
                                    <updated>2011-09-22T02:44:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-22T02:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Policjant jest obowiązany m.in. do utrzymywania sprawności fizycznej 
zapewniającej wykonywanie przez niego zadań służbowych, a ocenia się ją 
na podstawie wyników testu sprawności fizycznej policjantów. Od 15 
kwietnia b.r. obowiązują nowe przepisy w sprawie zakresu oraz 
szczegółowych warunków, trybu przeprowadzania oraz zasad oceniania 
sprawności fizycznej policjantów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>