<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Rozwiązanie</title>
    
        
    
            <link href="https://samorzad.infor.pl/tematy/rozwiazanie/" rel="alternate" />
        <link href="https://samorzad.infor.pl/tematy/rozwiazanie.feed" rel="self" />
        <id>https://samorzad.infor.pl/tematy/rozwiazanie/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-08-11T08:07:00+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Niepodjęcie uchwały o wyrażeniu zgody na zwolnienie radnego to za mało. Rady wciąż popełniają ten błąd, a sądy muszą rozstrzygać sprawy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/7636145,niepodjecie-uchwaly-o-wyrazeniu-zgody-na-zwolnienie-radnego-to-za-malo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/7636145,niepodjecie-uchwaly-o-wyrazeniu-zgody-na-zwolnienie-radnego-to-za-malo.html</id>
                                    <updated>2026-08-05T15:52:30+02:00</updated>
                                <published>2026-08-05T15:52:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie stosunku pracy z radnym wymaga przeprowadzenia specjalnej procedury, a zgodę na to musi wyrazić rada, której jest członkiem. Niestety rady od lat popełniają w tym zakresie ten sam błąd, a sprawy dotyczące tej problematyki są rozpatrywane przez kolejne sądy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>