Jak ustalić wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem
Jak ustalić wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem./ fot. Fotolia
Fotolia
REKLAMA
REKLAMA
Problem: Nasza pracownica 15 lutego 2018 r. przeszła na urlop wychowawczy, dodatkowo w tym miesiącu wybrała 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu opieki na dzieci. Co uznać za podstawę do obliczenia wynagrodzenia za urlop okolicznościowy z tytułu opieki nad dziećmi – czy nominał, czyli to, co jest należne pracownicy z angażu, czy to, co rzeczywiście wypracowała ona do 15 lutego, czyli kwota brutto z listy płac za ten miesiąc?
Odpowiedź: Przy stałych składnikach wynagrodzenia za dni opieki nad dzieckiem pracownica powinna otrzymać swoją zwykłą pensję. Z pytania wynika, że pracownica zarabia wynagrodzenie stałe miesięczne. W przedstawionej sytuacji należy zatem wyliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca (do 15 lutego).
REKLAMA
Obejmować ono będzie kwotę należną za zwolnienie na opiekę nad dzieckiem przypadające w tym okresie.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Sektor publiczny cały artykuł:
Jak ustalić wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
INFOR LEX Sektor Publiczny
REKLAMA
