Dla porównania ich opłacalności pracodawca może przeliczyć wysokość wsparcia przypadającą na jeden miesiąc takiego zatrudnienia. Dokonując zestawienia instrumentów rynku pracy okazuje się, że najkorzystniejszą formą pomocy jest grant na telepracę, a najmniej korzystną – bon stażowy.
Od 27 maja 2014 r. do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej ustawa o promocji zatrudnienia) wprowadzono nowe formy wsparcia zatrudniania bezrobotnych. Urzędy pracy oferują je w ramach pomocy de minimis. Dofinansowanie lub refundacja są wypłacane co miesiąc. Jednak okres takiego wsparcia pracodawców jest krótszy od obligatoryjnego okresu, przez jaki muszą zatrudniać skierowanych bezrobotnych.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Księgowość i Kadry cały artykuł Świadczenia za zatrudnianie bezrobotnych – finansowe korzyści i zagrożenia dla pracodawcy
W artykule omówiono nowe formy wsparcia dla przedsiębiorców zatrudniających bezrobotnych, m.in.:
• miesięczne dofinansowanie/refundacja
• bon szkoleniowy
• bon stażowy
• bon zatrudnieniowy
• bon na zasiedlenie
• grant na telepracę
• świadczenie aktywizacyjne
Polecamy serwis: Pracownicy