Dyrektorzy szkół, którzy wciąż mają problem ze znalezieniem nauczycieli języków obcych mogą zatrudnić osoby, które nie mają wymaganych kwalifikacji lub przegotowania pedagogicznego.
– O nauczanie w naszej szkole języka obcego może ubiegać się osoba, która posiada co najmniej licencjat na kierunku filologii w specjalności nauczania danego języka – wyjaśnia Tomasz Malicki, dyrektor Szkoły Podstawowej nr 26 w Krakowie.
Dodaje, że w szkole podstawowej może pracować też osoba z wyższym wykształceniem po dowolnym kierunku i posiadająca certyfikat językowy na poziomie zawansowanym lub biegłym. W klasach I–III może to być certyfikat na poziomie podstawowym. Do tych wymogów niezbędne jest przygotowanie pedagogiczne. Jednak dyrektorzy szkół, którzy mają problem ze znalezieniem nauczyciela języka obecnego, warunkowo zatrudniają osoby posiadające tylko certyfikat.
– Dyrektor szkoły może zatrudnić osoby bez przygotowania pedagogicznego z wymaganym certyfikatem językowym lub np. po filologii angielskiej ukończonej na kierunku nienauczycielskim. Musi ona jednak w ciągu dwóch lat ukończyć studia podyplomowe lub kurs z przygotowania pedagogicznego – mówi Andrzej Rafa, dyrektor Wydziału Strategii Edukacyjnej z Kuratorium Oświaty w Katowicach.
W takiej sytuacji dyrektor szkoły nie musi ubiegać się o zgodę kuratorium.
Katowickie kuratorium wyjaśnia, że zgodę na zatrudnienie nauczyciela udzielana jest wtedy, gdy dyrektor chce zatrudnić osobę, która nie ma potwierdzonej certyfikatem znajomości języka obecnego na wymaganym poziomie i przygotowania pedagogicznego. Jest udzielana pod warunkiem, że właściwy urząd pracy potwierdzi brak zainteresowania w podjęciu zatrudnienia na stanowisku nauczyciela.