Zbliżają się zimowe ferie szkolne. Podczas ferii nauczycielom przysługuje urlop wypoczynkowy. Czy mimo to nauczyciele powinni zajmować się opieką nad dziećmi i prowadzić zajęcia w szkole?
- Ferie zimowe w roku szkolnym 2023/2024
- Czy nauczyciele powinni prowadzić zajęcia dla dzieci podczas ferii
- Opieka nad uczniami podczas ferii tylko na podstawie dodatkowej umowy
- Zatrudnienie nauczyciela w charakterze wychowawcy przez organizatora wypoczynku
Ferie zimowe w roku szkolnym 2023/2024
Ferie zimowe w roku szkolnym 2023/2024 zaplanowane są w następujących terminach:
- 15 - 28 stycznia 2024 r. w województwach dolnośląskim, mazowieckim, opolskim, zachodniopomorskim;
- 22 stycznia – 4 lutego 2024 r. w województwach podlaskim, warmińsko-mazurskim;
- 29 stycznia – 11 lutego 2024 r. w województwach lubelskim, łódzkim, podkarpackim, pomorskim, śląskim;
- 12 – 25 lutego 2024 r. w województwach kujawsko-pomorskim, lubuskim, małopolskim, świętokrzyskim, wielkopolskim.
Czy nauczyciele powinni prowadzić zajęcia dla dzieci podczas ferii
W czasie trwania ferii zimowych w szkołach, w których przewidziane są ferie szkolne, nie odbywają się zajęcia dydaktyczno-wychowawcze. Nauczycielowi zatrudnionemu w takiej szkole przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.
Podczas ferii nauczyciel może być zobowiązany przez dyrektora szkoły do wykonywania jedynie następujących czynności:
- przeprowadzania egzaminów;
- prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
- opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.
Powyższe czynności nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.
Dyrektor szkoły nie ma zatem prawa polecić nauczycielowi zorganizowania i prowadzenia zajęć dla dzieci. Nie może zobowiązać go do prowadzenia świetlicy, zajęć sportowych, plastycznych, organizacji gier czy zabaw, lub jeszcze innych form wypoczynku w czasie ferii zimowych.
Opieka nad uczniami podczas ferii tylko na podstawie dodatkowej umowy
Nauczyciel może podjąć się opieki nad uczniami w czasie ferii, ale tylko na podstawie dodatkowej umowy.
W umowie muszą być dokładnie określone obowiązki, warunki pracy, jej wymiar i wynagrodzenie nauczyciela.
Zatrudnienie nauczyciela w charakterze wychowawcy przez organizatora wypoczynku
W czasie ferii szkolnych szkoły mogą być organizatorami wypoczynku. Pod tym pojęciem należy rozumieć wypoczynek organizowany dla dzieci i młodzieży w celach rekreacyjnych lub regeneracji sił fizycznych i psychicznych, połączony ze szkoleniem lub pogłębianiem wiedzy, rozwijaniem zainteresowań, uzdolnień lub kompetencji społecznych dzieci i młodzieży, trwający nieprzerwanie co najmniej 2 dni.
Nauczyciel zatrudniony w charakterze wychowawcy przez organizatora wypoczynku może prowadzić zajęcia na terenie szkoły. Przepisy nie określają zasad wynagradzania wychowawców za ich pracę na placówce wypoczynku. Organizator wypoczynku (np. dyrektor szkoły) może zlecić nauczycielowi sprawowanie funkcji wychowawcy na podstawie umowy zlecenia.
Podstawa prawna:
- art. 64 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 984 ze zm.)
- art. 92a, art. 92c ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 2230 ze zm.)