Świadczenia dla nauczycieli i służb mundurowych, zasiłki macierzyńskie [zmiany w PIT]

• Zwolnienie z opodatkowania świadczeń kompensacyjnych
• Co to jest PIT-0
• Zwolnienie z PIT dla zasiłku macierzyńskiego
• Zwolnienie dla uposażeń macierzyńskich dla funkcjonariuszy
• Nowa stawka 12% i skala podatkowa

Zwolnienie z opodatkowania świadczeń kompensacyjnych

Zmieniony zostanie art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o PIT. Po nowelizacji przepis będzie brzmiał:

Zwalnia się świadczenia otrzymywane przez emerytów, rencistów lub osoby pobierające nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy lub spółdzielczym stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 4500 zł.

Mamy tutaj dwie zmiany. Pierwsza polega na rozszerzeniu osób korzystających z przepisu o  osoby pobierające nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Druga zmiana to zwiększenie wartości kwoty wskazanej w przepisie z 3000 zł do 4500 zł.

Zmiany te są realizacją postulatów Związku Nauczycielstwa Polskiego

Co to jest PIT-0

Ustawodawca stworzył w ustawie o PIT katalog zwolnień zwanych „PIT-0”. Są to zwolnienia przedmiotowe dotyczące określonych w art. 21 ust. 1 pkt 148 i pkt 152–154 ustawy o PIT źródeł przychodów do kwoty przychodów wynoszącej 85 528 zł w skali roku podatkowego.

Są to następujące ulgi potocznie nazywane:

1. ulgą dla młodych (art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT),
2. ulgą na powrót (art. 21 ust. 1 pkt 152 ustawy o PIT),
3. PIT-0 dla rodzin 4+ (art. 21 ust. 1 pkt 153 ustawy o PIT) i
4. PIT-0 dla pracujących seniorów (art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy PIT).

Zwolnienie z PIT dla zasiłku macierzyńskiego

Planowana nowelizacja przewiduje poszerzenie ww. zwolnień o zasiłki macierzyńskie.

Zwolnienie dla uposażeń macierzyńskich dla funkcjonariuszy

W uzasadnieniu projektu nowelizacji podkreślono, że funkcjonariuszkom uzyskującym przychody ze stosunku służbowego nie przysługuje zasiłek macierzyński, lecz uposażenie wypłacane na podstawie ustaw pragmatycznych. Podstawą prawną jest:

1. art. 121a ustawy o Policji,
2. art. 125a ustawy o Straży Granicznej,
3. art. 105a ustawy o Państwowej Straży Pożarnej,
4. art. 193 ustawy o Służbie Ochrony Państwa).

Uposażenie to analogicznie do zasiłku macierzyńskiego będzie korzystało ze zwolnienia jako przychód ze stosunku służbowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 i pkt 152–154 ustawy PIT.

Nowa stawka 12% i skala podatkowa

Nowelizacja przewiduje wprowadzenie dla 2022 r. szeregu korzystnych zmian. Nie są one ograniczone do nauczycieli czy służb mundurowych. Może z nich skorzystać każdy Kowalski.

Chodzi tu przede wszystkim o obniżenie niższej stawki podatkowej z 17% do 12%.

Zmianę opisano w uzasadnieniu projektu nowelizacji następująco:

„Nowa, niższa stawka podatkowa dotyczyć będzie każdego podatnika (uzyskującego dochody na skali), bez względu na źródło osiąganych przychodów, wysokość przysługujących kosztów uzyskania przychodu, fakt zatrudnienia u kilku pracodawców czy też równoczesnego pobierania emerytury. Z nowej, niższej stawki podatku skorzystają również przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą opodatkowaną według skali podatkowej."

Rozwiązanie to jest rekompensatą za uchylenie ulgi dla klasy średniej. Przy czym w przypadku podatników, dla których uchylenie ulgi dla klasy średniej powodowałoby niekorzystne skutki, przewidziano uprawnienie do pomniejszenia zobowiązania podatkowego o wysokość straty ubytku, spowodowanego zmianą systemu.

Nowelizacja przewiduje też przywrócenie możliwości preferencyjnego opodatkowania dochodów samotnych rodziców. Do rozliczenia dochodu będzie miała zastosowanie następująca nowa skala podatkowa: