Pracownicy i urzędnicy służby cywilnej oraz pracownicy urzędów państwowych są osobami ubezpieczonymi, co oznacza, że podlegają chociaż jednemu z ubezpieczeń społecznych. Do systemu ubezpieczeń społecznych zalicza się:
• ubezpieczenia emerytalne,
• ubezpieczenia rentowe,
• ubezpieczenia chorobowe – czyli ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa,
• ubezpieczenia wypadkowe.
Dla celów ubezpieczeń społecznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z wyłączeniem prokuratorów. Pracownicy, a tym samymi pracownicy służby cywilnej i pracownicy urzędów państwowych podlegają obowiązkowo wszystkim rodzajom ubezpieczeń społecznych. Nie ma przy tym znaczenia, czy są zatrudnieni w pełnym czy częściowym wymiarze czasu pracy i czy posiadają inny tytuł do ubezpieczenia społecznego. Pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowemu oraz chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.
W celu uzyskania świadczeń z ubezpieczeń społecznych konieczne jest opłacanie składek na te ubezpieczenia. Część składek jest finansowana wyłącznie przez ubezpieczonych, a część zarówno przez ubezpieczonych oraz przez płatników składek.
Składka na ubezpieczenie emerytalne
Wysokości składki na ubezpieczenie emerytalne, wyrażona jest w formie stopy procentowej i jest jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych. Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 proc. podstawy wymiaru. Składka ta jest finansowana w częściach równych zarówno przez pracownika, jaki i przez płatnika składek po 9,76 proc.
Składka na ubezpieczenie rentowe
Wysokości składki na ubezpieczenie rentowe, wyrażona jest w formie stopy procentowej i jest jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych. Składka wynosi 6 proc. Składka na ubezpieczenie rentowe, podobnie, jak składka na ubezpieczenie emerytalne jest dzielona pomiędzy płatnika składek a pracownika. Podział jednak wygląda inaczej. Większą cześć składki, czyli 4,5 proc. opłaca płatnik składek, zaś cześć wynoszącą 1,5 proc. opłaca pracownik ze środków własnych.
Składka na ubezpieczenie chorobowe
Wysokości składki na ubezpieczenie chorobowe, wyrażona jest w formie stopy procentowej i jest jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest jedyną składką w pełni opłacaną z własnych środków finansowych przez pracownika. Składka na ubezpieczenie chorobowe pracowników wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru
Składka na ubezpieczenie wypadkowe
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest jedyną składką w pełni opłacaną przez płatnika składek.
Zadaj pytanie na Forum
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 1998 nr 137 poz. 887).