Dodatkowe pytania:
- Czy pracownik powinien dodatkowo zgłosić się do lekarza po zwolnienie lekarskie?
- Jakie formalności w takim przypadku musi wypełnić pracownik: 1) na samym początku - tuż po objęciu kwarantanną; po zakończeniu kwarantanny (czy ma wypełniać jakieś dokumenty)?
- Ile razy (czy są jakieś limity np. w danym okresie) pracownik może przebywać na takiej kwarantannie?
- Czy są jakieś przepisy dotyczące ilości przebywania na kwarantannie?
ODPOWIEDŹ
Objęcie pracownika kwarantanną nie jest równoznaczne uzyskaniem orzeczenia stwierdzającego czasową niezdolność do pracy z powodu choroby.
Jeżeli pracownik jest na kwarantannie lub w izolacji powinien poinformować o tym swojego pracodawcę telefonicznie lub drogą mailową.
Niezależnie od powyższego, informacja o kwarantannie lub izolacji umieszczana jest w systemie PUE ZUS - informacje są widoczne dla pracodawcy.
Nie ma limitów w zakresie liczby okresów kwarantanny, jaka może być nałożona na tą samą osobę.
UZASADNIENIE
Na terenie Rzeczpospolitej Polskiej w związku z COVID-19 wprowadzono stan epidemii.
Stan taki definiują przepisy jako sytuację prawną wprowadzoną na danym obszarze w związku z wystąpieniem epidemii w celu podjęcia określonych w ustawie działań przeciwepidemicznych i zapobiegawczych dla zminimalizowania skutków epidemii.
Epidemią jest natomiast wystąpienie na danym obszarze zakażeń lub zachorowań na chorobę zakaźną w liczbie wyraźnie większej niż we wcześniejszym okresie albo wystąpienie zakażeń lub chorób zakaźnych dotychczas niewystępujących.
Kwarantanną obejmuje się osoby, które miały kontakt z chorymi zakaźnie, ale nie są chore
W obecnej sytuacji jednym ze sposobów ograniczenia i zapobiegania COVID-19 jest szeroko rozumiana izolacja społeczna. Wiążą się z tym liczne obostrzenia, które mają charakter bardzo dynamiczny. Pojęciami odmienianymi przez wszystkie możliwe przypadki skały się pojęcia kwarantanny oraz izolacji. Zasadą jest, że kwarantanną obejmuje się osoby, które miały kontakt z chorymi zakaźnie, ale nie są chore. Kwarantanna ma za zadanie odseparowanie i ograniczenie przepływu osób, które miały kontakt z czynnikami zakaźnymi, lecz jeszcze nie zachorowały i mogą być roznosicielami chorób zakaźnych. Uwzględniając powyższe należy wskazać, iż nie można stawiać znaku równości między kwarantanną a okresem niezdolności do pracy z powodu choroby. Kwarantanna dotycząca osób zdrowych, które miały kontakt z osobą chorą nie jest okresem tożsamym z czasem trwania niezdolności do pracy z powodu choroby wynikającym z orzeczenia lekarskiego – popularnego L4. Tym samym objęcie pracownika kwarantanną nie jest równoznaczne z uzyskaniem orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby zwanym popularnie L4. W sprawie uzyskania takiego orzeczenia rekomendowanym postępowaniem jest kontakt z placówką medyczną w ramach teleporady.
Jaka jest rola policji w czasie kwarantanny?
Kwarantanna trwa 7 dni, jeśli w jej trakcie nie wystąpiły objawy COVID-19. Odstąpiono od testowania osób bezobjawowych w kwarantannie. Kwarantanna jest zawieszona na czas wykonania testu, na który skierował pracownika lekarz podstawowej lub nocnej opieki zdrowotnej (droga do miejsca pobrania wymazu i powrót do domu). Od 28 listopada zawieszenie kwarantanny lub izolacji ma miejsce, także kiedy konieczna jest wizyta u lekarza. W tych sytuacjach nie ma obowiązku zgłaszania się do sanepidu. Policja, w ramach patroli odwiedza osoby, które są objęte kwarantanną i sprawdza, czy pozostają w miejscu swojego zamieszkania. W sprawie szczegółów dotyczących odbywania kwarantanny warto odwołać się do przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 25 lutego 2021 r. w sprawie chorób zakaźnych powodujących powstanie obowiązku hospitalizacji, izolacji lub izolacji w warunkach domowych oraz obowiązku kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego.
Czy można odbyć kilka razy kwarantannę?
Kwarantanna nie musi być jednorazowym epizodem. Z treści art. 34 ust 3. ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi wynika, że obowiązkowa kwarantanna lub nadzór epidemiologiczny mogą być stosowane wobec tej samej osoby więcej niż raz, do czasu stwierdzenia braku zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego.
Sebastian Kryczka
Podstawa prawna:
art 2 pkt 12 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. 2021 r. poz. 2069)