Kontrakt socjalny według ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej jest pisemną umową zawartą z osobą ubiegającą się o pomoc a pracownikiem socjalnym. Określa ona uprawnienia i zobowiązania stron umowy w ramach wspólnie podejmowanych działań mających na celu wyjście z trudnej sytuacji życiowej i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. Najczęstszym powodem poszukiwania i udzielenia instytucjonalnego wsparcia jest bezrobocie poszczególnych osób stanowiące istotny czynnik ryzyka wykluczenia społecznego, dla którego efektywniejszej niwelacji oraz dla wzrostu aktywności i samodzielności życiowej i zawodowej oraz w celu włączania klientów w życie społeczne zmodyfikowano przedmiotowe rozporządzenie.
W szczególnej sytuacji na rynku pracy są m.in. osoby:
● bezrobotne do 25. roku życia,
● bezrobotne długotrwale albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
● bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
● bezrobotne niepełnosprawne.
Więcej:
Kontrakt socjalny po zmianach>>
Dla efektywniejszej niwelacji bezrobocia oraz dla wzrostu aktywności i samodzielności życiowej i zawodowej oraz celem włączania klientów w życie społeczne zmodyfikowano rozporządzenie ustalające wzór kontraktu socjalnego.
Zasiłek przez 3 miesiące po zawarciu kontraktu socjalnego>>
Osoba zawierająca kontrakt socjalny będzie mogła otrzymać zasiłek okresowy lub celowy i nie utraci do niego prawa po znalezieniu pracy
Kontrakt socjalny>>
Kontrakt socjalny to pisemna umowa z osobą ubiegającą się o pomoc. Umowa określa uprawnienia i zobowiązania stron umowy. Zawieranie kontraktów ma w założeniu doprowadzić do spadku liczby beneficjentów pomocy społecznej.
Znowelizowano ustawę o pomocy społecznej>>
Możliwość tworzenia rodzinnych domów opieki nad niepełnosprawnymi przewiduje m. in. ustawa o pomocy społecznej, którą znowelizował Sejm.