31 marca 2023 r. upływa termin na złożenie dokumentu ZUS ZSWA – Zgłoszenie / korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za 2022 rok.
Zgłoszenie ZUS ZSWA powinni przekazać płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz opłacania za tych pracowników składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
ZUS ZSWA - poradnik dla płatników
Poradnik ZUS [PDF do ściągnięcia]
Co to jest ZUS ZSWA?
Formularz ZUS ZSWA jest składany w celu zgłoszenia okresów pracy, w których ubezpieczony wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych.
W zgłoszeniu danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze jako płatnik składek przekazujesz do ZUS informacje dotyczące pracowników umieszczonych w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych, prowadzonej przez Ciebie jako płatnika oraz – w przypadku składania informacji za 2010 r. – także za pracowników, którzy w 2009 r. wykonywali prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym
charakterze.
Przykład
Płatnik składek w kwietniu 2012 r. złożył dokument ZUS ZSWA oznaczony identyfikatorem 001 2012 za ubezpieczonego Jana Kowalskiego, który złożył
wniosek o emeryturę pomostową. W dokumencie tym pracodawca wykazał okres pracy w szczególnych warunkach od 1 stycznia 2012 r. do 20 kwietnia 2012 r. W listopadzie 2012 r. płatnik składek złożył dokument ZUS ZSWA oznaczony identyfikatorem 002 2012 za ubezpieczonego Piotra Nowaka, który złożył wniosek o emeryturę pomostową. W dokumencie tym pracodawca wykazał okres pracy w szczególnych warunkach od 1 stycznia 2012 r. do 25 listopada 2012 r. W marcu 2013 r. płatnik składek złożył dokument ZUS ZSWA oznaczony identyfikatorem 003 2012 za pozostałych ubezpieczonych, którzy w 2012 r. wykonywali pracę w warunkach szczególnych w tym zakładzie pracy.