ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 21 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli ustanawia jednorazowy dodatek uzupełniający elementem obligatoryjnie uwzględnianym w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy.
Czytaj także: Formy zatrudniania nauczycieli>>
Od 1 stycznia 2011 - w wynagrodzeniu nauczycieli za urlop wypoczynkowy uwzględniane będą:
- dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy,
- wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw,
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,
- odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy,
- wynagrodzenie za pracę w święto,
- dodatek za uciążliwość pracy,
- jednorazowy dodatek uzupełniający.
Dodatek ma charakter jednorazowego świadczenia wypłacanego raz w roku, w terminie do 31 stycznia roku następującego po tym - dla którego wyliczono wyrównanie. W rozporządzeniu określono sposób ustalania wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Dodatek ten mianowicie uwzględniany jest w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwoty dodatku wypłaconego pracownikowi za poprzedni rok kalendarzowy.”.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 21 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. Nr 255, Poz. 1712) weszło w życie 1 stycznia 2011 r.
Czytaj także: Zmiany w Karcie Nauczyciela - średnie wynagrodzenia nauczycieli>>
Jednorazowy dodatek uzupełniający a trzynastka>>
samorzad.infor.pl