Obecnie obowiązujące przepisy ustawy o służbie cywilnej przyznają urzędnikom i pracownikom prawo do otrzymania czasu wolnego w tym samym wymiarze za pracę:
- wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych,
- wykonywaną w niedzielę i święto,
Tymczasem przepisy Europejskiej Karty Społecznej wyraźnie wymagają aby pracownik za pracę dodatkową otrzymywał alternatywnie czas wolny w zwiększonym wymiarze lub dodatkowe wynagrodzenie. Dostosowany do standardów europejskich projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej znalazł się w fazie konsultacji społecznych ale obecnie zniknął z biuletynu informacji publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i w świetle informacji opublikowanych przez DGP, projekt wypadł z grafiku legislacyjnego rządu na ten rok.
Projekt przewidywał zwiększenie o 25 proc. wymiaru czasu wolnego przyznawanego urzędnikom za pracę w nadgodzinach. Czyli za każdą dodatkową godzinę pracy urzędnik lub pracownik służby cywilnej otrzymałby godzinę i 15 minut czasu wolnego. Natomiast za pracę w niedzielę, święto i w porze nocnej – czas wolny miał być zwiększony o 50 proc.
Poza regulacjami dotyczącymi pracy po godzinach, projekt umożliwiał dokonywanie ocen okresowych pracowników SC częściej niż co dwa lata.
Obecnie szkic ustawy znalazł się w tzw. planie rezerwowym – podaje DGP. Nie ma więc szans na pokonanie procesu legislacyjnego w bieżącym roku. Szef Służby Cywilnej pracuje nad projektem już blisko dwa lata – od rozpoczęcia kadencji w kwietniu 2009 r.
Czytaj także: Zasady dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej>>