Zwiększona odpowiedzialność samorządów za długi szpitali wywołała falę zmian kadrowych na stanowiskach dyrektorów szpitali. Samorządy, w drodze konkursów, szukają fachowców, którzy wyprowadzą jednostki z zadłużenia.
Wszystkiemu winna ustawa o działalności leczniczej która weszła w życie 1 lipca bieżącego roku. Po zmianach, jeśli szpital wykaże ujemny bilans w sprawozdaniu finansowym (czyli wynik powiększony o koszty amortyzacji uzyska wartość ujemną), jednostka samorządu będzie miała jedynie trzy miesiące na pokrycie strat. Jeśli w tym terminie samorząd nie spłaci zadłużenia konieczna będzie likwidacja lub zmiana formy organizacyjno-prawnej szpitala (Art. 59 ustawy).
W efekcie tych regulacji samorządy wzmogły nadzór właścicielski nad szpitalami – informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Organy prowadzące poszukują menedżerów, którzy przedstawią skuteczne programy naprawcze i uratują kieszenie organów prowadzących przed odpływem pieniędzy na szpitalne długi.
Samorządy muszą jednak pamiętać, iż według nowych przepisów stanowisko dyrektora szpitala musi zostać obsadzone w drodze konkursu. Co więcej, umowa z nowym dyrektorem/menedżerem nie może być zawarta na czas nieokreślony, ponieważ nowa ustawa wprowadziła kadencyjność tego stanowiska. W kwestii typu umowy istnieje alternatywny wybór pomiędzy umową po pracę a umową cywilnoprawną.
Dyrektorem szpitala może zostać osoba, która:
- posiada wyższe wykształcenie i 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
- ukończyła studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i posiada 3-letni staż pracy,
- posiada wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków kierownika.
Czytaj także: Ustawa o działalności leczniczej - w Dzienniku Ustaw>>