Zmiana wynika z rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.
Zostanie opublikowane po trwających obecnie konsultacjach publicznych.
Nowelizacja Karty Nauczyciela a podwyżki dla nauczycieli
Od 1 maja 2022 r. - w efekcie nowelizacji Karty Nauczyciela - średnie wynagrodzenie nauczycieli ma wzrosnąć o 4,4 proc. Podwyżki dla nauczycieli wymagają więc nowelizacji wskazanego rozporządzenia.
Zgodnie z art. 30 ust. 1 ustawy – Karta Nauczyciela wynagrodzenie zasadnicze jest jednym ze składników średniego wynagrodzenia nauczycieli, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy – Karta Nauczyciela. Wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli powoduje także wzrost wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków od niego zależnych.
Podwyżki wynikają z załącznika do rozporządzenia
WYSOKOŚĆ MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO W ZŁOTYCH OBOWIĄZUJĄCYCH OD DNIA 1 MAJA 2022 R.
|
Poziom wykształcenia |
Stopnie awansu zawodowego nauczyciela |
||||
|
nauczyciel stażysta |
nauczyciel kontraktowy |
nauczyciel mianowany |
nauczyciel dyplomowany |
||
|
1 |
Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym |
3079 |
3167 |
3597 |
4224 |
|
2 |
Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego |
3010 |
3079 |
3134 |
3678 |
Stawki dla magistra bez przygotowania pedagogicznego dotyczą także osób posiadających:
- tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym,
- tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego,
- dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie.
Podwyżki dla nauczycieli uwzględnią też poziom minimalnego wynagrodzenia w gospodarce
W związku z ustaloną w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. (Dz. U. poz. 1690) kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. w wysokości 3 010 zł, w rozporządzeniu uwzględnione zostanie zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych w drugiej grupie zaszeregowania płacowego: dla nauczyciela stażysty do kwoty 3 010 zł oraz dla nauczyciela kontraktowego do kwoty 3 079 zł.
Ile wyniosą podwyżki minimalnego wynagrodzenia dla nauczycieli od 1 maja 2022 r.?
W wyniku zmian, wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli z dotychczasowej drugiej grupy zaszeregowania płacowego (posiadających tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego lub tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym – ok. 17,4 tys. etatów) wyniesie dla:
– nauczycieli stażystów – 6,8% (wzrost o 192 zł),
– nauczycieli kontraktowych – 9,1% (wzrost o 256 zł).
Dla nauczycieli mianowanych oraz dyplomowanych z drugiej grupy zaszeregowania płacowego (posiadających tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego lub tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym) oraz nauczycieli z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego (tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym), proponowany wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego wyniesie 4,4%.
W wyniku podwyższenia minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli oraz połączenia trzeciego poziomu zaszeregowania płacowego z poziomem drugim, wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli z dotychczasowej trzeciej grupy zaszeregowania płacowego (posiadających tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych lub pozostałe wykształcenie – ok. 6,4 tys. etatów) wyniesie dla:
– nauczycieli stażystów – 7,5% (wzrost o 210 zł),
– nauczycieli kontraktowych – 9,3% (wzrost o 261 zł),
– nauczycieli mianowanych – 10,3% (wzrost o 293 zł),
– nauczycieli dyplomowanych – 19,5% (wzrost o 599 zł).