Są to osoby urodzone w 1981 i 1983 r. Gospodarstwa te przepisali im rodzice – pierwszej osobie w 1998 r., a drugiej w 1996 r. Osoby te cały czas mieszkały w miejscu posiadania gospodarstwa. W tym czasie ukończyły szkoły średnie i studia wyższe. Pracę zawodową w naszej jednostce osoby te podjęły odpowiednio: w 2008 i 2007 r. Cały czas pozostają właścicielami tych gospodarstw (i jednocześnie pracują zawodowo). Nasza jednostka ma opracowany regulamin wynagradzania, w którym zawarto zapis o zakończonych okresach zatrudnienia zgodnie z przepisami rozporządzenia o pracownikach samorządowych. Czy w tej sytuacji należy zaliczyć pracę w gospodarstwie rolnym do stażu pracy tych osób?
Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym może być zaliczona do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Konieczne jest jednak spełnienie kilku kryteriów. Praca ta może być bowiem uwzględniona tylko i wyłącznie, jeśli wynika to z:
● odpowiednich przepisów,
● układu zbiorowego pracy,
● porozumienia w sprawie systemu wynagradzania.
Konieczne jest również odniesienie się do definicji gospodarstwa rolnego, określonej w art. 553 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (dalej: k.c.). Za gospodarstwo rolne uważa się grunty rolne wraz z gruntami leśnymi, budynkami lub ich częściami, urządzeniami i inwentarzem, jeśli stanowią lub mogą stanowić zorganizowaną całość gospodarczą, oraz prawami związanymi z prowadzeniem gospodarstwa rolnego.
Do stażu pracy zalicza się:
● okres prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie rolnym należącym do współmałżonka
● przypadający przed 1 stycznia 1983 r. okres pracy po ukończeniu 16. roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem
● przypadające po 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i ich rodzin.
Przepisy ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy określają trzy (wskazane w ramce) rodzaje pracy w gospodarstwie, które należy uwzględnić podczas ustalania czasu pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy.
Więcej na ten temat przeczytasz w Rachunkowości Budżetowej >>