Odwołanie dyrektora CUW będącego radnym bez zgody rady gminy i powierzenie jego funkcji nowemu pracownikowi./ Fot. Fotolia / Fotolia
Zarząd powiatu uchwałą odwołał dyrektora centrum usług wspólnych (CUW) bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Następnie wojewoda stwierdził nieważność uchwały, uzasadniając, że dyrektor był jednocześnie radnym gminy, która nie wyraziła zgody na rozwiązanie z nim stosunku pracy. Pomimo tego zarząd powiatu powierzył stanowisko dyrektora CUW innej osobie. Następnie podjął on uchwałę o upoważnieniu nowego pracownika do wydawania w imieniu zarządu decyzji administracyjnych oraz załatwiania w jego imieniu spraw z zakresu zarządzania drogami powiatowymi szczegółowo opisanym w uchwale. Wojewoda stwierdził nieważność tej uchwały. Ponadto zarzucił zarządowi, że ten, nie czekając na rozstrzygnięcie prawidłowości odwołania dyrektora, nie wstrzymał się od dokonywania jakichkolwiek czynności związanych z powołaniem nowego dyrektora oraz udzielił mu upoważnienia do działania w imieniu zarządu powiatu.
Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z poprzednim dyrektorem zarząd powiatu mógł to stanowisko powierzyć innej osobie i upoważnić ją do wydawania decyzji administracyjnych?
Odpowiedź: Nie. W sytuacji przedstawionej w pytaniu zarząd powiatu nie mógł powierzyć innej osobie pełnienia stanowiska dyrektora CUW i upoważnić jej do wydawania decyzji administracyjnych. Jego uchwała o odwołaniu poprzednika, na skutek stwierdzenia jej nieważności przez wojewodę, nie wywołała skutku prawnego w postaci odwołania dyrektora centrum. Zatem nie było wakatu na tym stanowisku.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.