Podwyżki dla nauczycieli z wyrównaniem od 1 stycznia 2023 r.
Stawki wynagrodzenia nauczycieli w 2023 r.
Nowe rozporządzenie kształtujące wynagrodzenia minimalne nauczycieli zakłada, że zarobią oni:
- nauczyciel początkujący 3690 zł brutto
- mianowany 3890 zł brutto
- dyplomowany 4550 zł brutto.
Stawki wynagrodzenia nauczycieli w 2022 r.
Dotychczasowe stawki minimalne wynoszą:
- nauczyciela początkującego 3424 zł brutto
- nauczyciela mianowanego 3597 zł brutto
- nauczyciela dyplomowanego 4224 zł brutto
Oznacza to więc wzrost wynagrodzenia dla nauczycieli z przygotowaniem pedagogicznym dla:
- nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – o 266 zł brutto;
- mianowanych – o 293 zł brutto;
- dyplomowanych – o 326 zł brutto.
Nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2023 roku, a nauczyciele otrzymają wyrównania.
Ile wynosi średnie wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego?
W przeszłości Minister informował, że: "Średnie wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego, czyli z najwyższym stopniem awansu, wzrośnie rok do roku, czyli styczeń 2023 do stycznia 2022, o 816 zł brutto, tj. o 12,5 proc".
W 2019 r. ZNP informował, że średnia ta nie ma żadnego związku z pensjami nauczycieli i dla nauczyciela kontraktowego zawierała takie pozycje: – wynagrodzenie zasadnicze: 76,69% – dodatek za wysługę lat: 4,98% (152 zł) – dodatek wynikający z pełnienia funkcji kierowniczej: 0,08% (2,31 zł) – dodatek dla opiekuna stażu: 0,01% (0,22 zł) – dodatek dla wychowawcy klasy: 1,90% (58,16 zł) – dodatek dla nauczyciela doradcy: 0% (0 zł) – dodatek dla nauczyciela konsultanta: 0% (0 zł) – dodatek za warunki pracy: 1,30% (39,72 zł) – dodatek za uciążliwość pracy: 0,14% (4,38 zł) – nagroda jubileuszowa: 0,10% (2,92 zł), – zasiłek na zagospodarowanie: 0,06% (1,75 zł), – nagroda ze specjalnego funduszu nagród: 0,99% (30,32 zł), – dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej: 0,05% (1,43 zł), – dodatek motywacyjny: 4,41% (134,78 zł), – dodatkowe wynagrodzenie roczne: 6,27% (191,66 zł), – odprawa emerytalno-rentowa oraz odprawy z tytułu rozwiązywania stosunku pracy: 0% (0 zł), – godziny ponadwymiarowe (czyli praca ponad jeden etat): 10,39% (317 zł).
|