Tak, praca w gospodarstwie rolnym rodziców powinna być zaliczona do pracowniczego stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym prawo do dodatku za staż pracy i nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
Ustawa z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy dopuszcza możliwość zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Zaliczenia tego mogą dokonać tylko pracodawcy, u których obowiązujące przepisy płacowe przewidują taką możliwość. Tak jest w przypadku pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach samorządowych.
Zgodnie z art. 1 ust. 1 tej ustawy pracownikowi wlicza się do stażu pracy między innymi przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16. roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem.
Fakt łączenia pracy w gospodarstwie z nauką w szkole nie może stanowić przeszkody do zaliczenia tego okresu do pracowniczego stażu pracy.
W przypadku gdy pracownik uczył się daleko od domu i korzystał z bursy lub internatu albo stancji i dojeżdżał do domu rodzinnego w okresie ferii lub wakacji, nie można przyjąć, że pracował w tym czasie w gospodarstwie, nawet jeżeli uczył się w szkole rolniczej.
Ustawa nie stanowi, aby warunkiem zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym wykonywanej po ukończeniu 16. roku życia było objęcie tego gospodarstwa w całości lub objęcie gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia bezpośrednio po okresie pracy w gospodarstwie rodziców lub teściów.
Z wyroku Sądu Najwyższego z 7 września 1999 r. (sygn. akt I PKN 250/99) wynika, że:
„Przepis art. 1 ust. 1 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. nr 54, poz. 310) nie wymaga, aby objęcie i prowadzenie gospodarstwa rolnego następowało bezpośrednio po zaprzestaniu w nim pracy. Przepis ten ma też zastosowanie w razie zbycia gospodarstwa oraz niezależnie od czasu, przez jaki było prowadzone”. Jednak przedmiotem objęcia i prowadzenia musi być gospodarstwo rolne należące do rodziców lub teściów.
Podstawa prawna
● Ustawa z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. nr 54, poz. 310).
Zobacz również: Nagroda jubileuszowa a działalność gospodarcza