Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie superwizji pracy socjalnej jest na etapie konsultacji społecznych, które potrwają do 30 maja 2016 r. Planowany termin wejścia w życie nowych przepisów to 14 dni od dnia ogłoszenia. W projekcie określono w szczególności cele i standardy rewizji pracy socjalnej, a także sposób szkolenia dla samych superwizorów. Ujednolicono zasady, dotyczące nadawania certyfikatów dla superwizorów.
Kontrakt superwizyjny
Nowe przepisy szczegółowo normują instytucję kontraktu superwizyjnego, zawieranego pomiędzy superwizorem a pracownikiem socjalnym. Umowa taka ma mieć formę pisemną. Jej celem będzie ustalenie merytorycznego zakresu superwizji pomiędzy superwizorem a pracownikiem socjalnym.
Kontrakt superwizyjny ma w szczególności określać obowiązki stron, metody superwzji oraz ich zakres tematyczny, a także zasady postępowania w sytuacjach spornych.
Zgodnie z projektowanymi przepisami pracownik socjalny będzie mógł wnioskować o osobę superwizora i formę superwizji pracy socjalnej.
Polecamy: Rodzina 500+ (PDF)
Certyfikat superwizora pracy socjalnej
Uzyskanie certyfikatu superwizora pracy socjalnej jest niezbędne do prowadzenia superwizj. Minimum programowe dla szkolenia superwizorów ma obejmować pięć obszarów tematycznych:
- Moduł 1 - Wzmacnianie umiejętności interpersonalnych i społecznych - 120 godzin:
- Moduł 2 - Teoria i metody pracy socjalnej - 60 godzin;
- Moduł 3 - Superwizja pracy socjalnej - podstaw y teoretyczne - 40 godzin;
- Moduł 4 - Trening superwizyjny - 120 godzin:
- Moduł 5 - Praktyka superwizyjna i superwizja pracy własnej - 140 godzin.
Szkolenie ma być realizowane w terminie nie krótszym niż 18 miesięcy. Po odbyciu szkolenia i złożeniu wniosku kandydat na superwizora będzie mógł przystąpić do egzaminu (w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy od dnia ukończenia szkolenia). Egzamin będzie płatny. Opłata ma być wnoszona na rachunek bankowy wskazany przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
Według prognoz resortu pracy pierwsze certyfikaty zostaną wydane w 2017 roku.
Wzór certyfikatu określa załącznik do projektowanego rozporządzenia:
Certyfikat superwizora pracy socjalnej/Źródło: Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie superwizji pracy socjalnej (z 19 kwietnia 2016 r.)
Instytucja superwizji w pracy socjalnej została wprowadzona do ustawy o pomocy społecznej na mocy przepisów, obowiązujących od 31 grudnia 2013 r. Polega ona na ustawicznym rozwoju zawodowym pracowników socjalnych, służącym utrzymaniu wysokiego poziomu świadczonych usług, zachowaniu i wzmacnianiu kompetencji zawodowych, udzielaniu wsparcia, poszukiwaniu źródeł trudności w pracy i możliwości ich pokonywania. Uprawnienie do korzystania z superwizji przysługuje każdemu pracownikowi socjalnemu.
Superwizorem pracy socjalnej może być osoba, która ukończyła szkolenie dla superwizorów pracy socjalnej, przystąpiła do egzaminu, zdała egzamin i uzyskała certyfikat superwizora pracy socjalnej.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (j.t. Dz. U. z 2015 r., poz. 163 z późn. zm.).
Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie superwizji pracy socjalnej (z dnia 19 kwietnia 2016 r.) - etap legislacji: konsultacje.
Polecamy serwis: Opieka społeczna