W tej kwestii nie ma jednoznacznego stanowiska. Jednak obowiązujące przepisy nie pozwalają na przyjęcie, że tej grupie nauczycieli szkół przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni. Należy pamiętać, że oddział przedszkolny, który utworzono w szkole podstawowej stanowi specyficzną jednostkę organizacyjną tej szkoły, a nie przedszkola. Tak więc, nauczyciel oddziału przedszkolnego zatrudniony w szkole podstawowej jest nauczycielem szkoły podstawowej ze wszelkimi konsekwencjami, w tym również prawem do urlopu wypoczynkowego w czasie ferii letnich i zimowych. Zgodnie z treścią art. 3 Kodeksu pracy pracodawcą dla nauczyciela oddziału przedszkolnego jest szkoła podstawowa, gdyż z nią powinien nawiązać stosunek pracy. Z obecnego stanu prawnego wynika, że zmiany w organizacji nauczania przedszkolnego nie spowodowały zmian w statusie prawnym nauczycieli tych oddziałów. Ze względu na brak stosownych regulacji w obowiązującym prawie nie jest możliwe traktowanie oddziałów przedszkolnych jako części przedszkola funkcjonującego w szkole.
Zobacz również: Kiedy należy się dodatek funkcyjny dla opiekuna nad nauczycielem kontraktowym
Brak jest również podstaw prawnych do zróżnicowania pozycji nauczyciela realizującego program szkoły podstawowej i nauczyciela prowadzącego zajęcia w oddziale przedszkolnym tej szkoły.
Niejednolitość poglądów w tym zakresie wynika przede wszystkim z niejasnego statusu prawnego tych jednostek. Obecnie oddział przedszkolny w szkole podstawowej, tak samo jak przedszkole, funkcjonuje przez cały rok szkolny, również w okresie ferii zimowych i letnich. Powoduje to jednak wiele problemów natury organizacyjnej, gdyż szkoły podstawowe to placówki feryjne.
Podstawa prawna:
Art. 67 ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U z 2014 r. poz. 191)
Art. 3 ustawy Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502)
Art. 6, 14, 14a, i 42 ustawy o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.)
Joanna Skrobisz, prawnik, specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Polecamy serwis: Oświata