- Zmiana służby kontraktowej na służbę stałą na czas nieokreślony
- Finanse żołnierza zawodowego po zmianach
- Wynagrodzenie żołnierza zawodowego po zmianach
- Odprawa dla żołnierza zawodowego przy zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej
- Ile Państwo dopłaca do studiów żołnierza?
- Zakwaterowanie żołnierza zawodowego
- Urlopy żołnierza zawodowego
- Zdrowie żołnierza zawodowego
- Emerytura żołnierza zawodowego
- Prawo do rekonwersji żołnierza zawodowego
Zmiana służby kontraktowej na służbę stałą na czas nieokreślony
W przypadku żołnierzy zawodowych ustawa o obronie ojczyzny wprowadza nowe rozwiązania w postaci m.in zmiany służby kontraktowej na służbę stałą na czas nieokreślony. Wprowadzono również stopnie starszego szeregowego specjalisty i starszego marynarza specjalisty. W korpusie podoficerów wprowadzony został podział na podoficerów starszych i młodszych.
Finanse żołnierza zawodowego po zmianach
Żołnierze służby kontraktowej obecnie pełnią służbę jako żołnierz zawodowy służby stałej na czas nieokreślony.
Wynagrodzenie żołnierza zawodowego po zmianach
1) wynagrodzenie zasadnicze:
- szeregowi – od 4560 do 4630 zł,
- podoficerowie – od 5160 do 6250 zł,
- oficerowie – od 6300 do 9240 zł,
- generałowie – od 11 400 do 17 750 zł
2) trzynasta pensja;
3) dodatki stażowe, specjalne, kompensacyjne i służbowe;
4) dodatek motywacyjny dla podoficerów i szeregowych;
5) dodatek za rozłąkę – w 2022 roku to 540 zł miesięcznie – oraz zwrot kosztów przejazdu do rodziny, jeśli służysz poza miejscem zamieszkania;
6) świadczenie motywacyjne: 1500 zł dla żołnierzy ze stażem od 25 do 28 lat i 6 miesięcy oraz 2500 zł dla żołnierzy ze stażem powyżej 28 lat i 6 miesięcy;
7) nagrody uznaniowe;
8) nagrody jubileuszowe przyznawane po 20 i więcej latach służby (w wysokości od 75% do 300% miesięcznego wynagrodzenia wraz ze stałymi dodatkami);
9 wynagrodzenie za czasowe pełnienie obowiązków; WAŻNE! Przysługuje już po miesiącu pełnienia obowiązków;
10) wynagrodzenie za służbę poza granicami państwa;
11) należności za przeniesienie służbowe:
- ryczałt za przeniesienie w wysokości 2280 zł,
- zasiłek osiedleniowy – od 2280 zł w przypadku żołnierza, który osiedlił się bez rodziny, do 11 400 zł w przypadku żołnierza, który przesiedlił się z rodziną,
- ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu,
- zwrot kosztów przewozu urządzeń domowych;
12) należności za podróże służbowe;
13) prawo do zapomogi w sytuacjach losowych;
14) zasiłek na zagospodarowanie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia wraz ze stałymi dodatkami; WAŻNE! Zasiłek na zagospodarowanie przysługuje, jeśli żołnierz został powołany do zawodowej służby wojskowej. Można go dostać tylko raz.
Odprawa dla żołnierza zawodowego przy zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej
Po roku służby jest to 100% ostatniego wynagrodzenia z dodatkami stałymi, po 5 latach – 200%, a po 10 latach – 300%. Jeżeli żołnierz pełni służbę ponad 10 lat, wysokość odprawy wzrasta o 20% z każdym kolejnym rokiem. Maksymalnie może to być 600% wynagrodzenia.
Ile Państwo dopłaca do studiów żołnierza?
Jeśli studiuje w wojskowej akademii, to od II roku studiów pełni służbę zawodową.
NOWOŚĆ! Podstawą jego wynagrodzenia będzie najniższa pensja żołnierza zawodowego – 4560 zł.
W zależności od posiadanego stopnia i roku studiów wynosi ono od 100% do 120%.
UWAGA! Nowe przepisy nie obejmują studentów, którzy przed 23 kwietnia 2022 r. byli na ostatnim roku nauki w uczelni wojskowej.
WAŻNE! Studenci wojskowi w czasie studiów mogą awansować do stopnia sierżanta.
UWAGA! W trakcie pięciu lat studiów wojskowych żołnierz ma prawo do bezpłatnych: zakwaterowania, wyżywienia i umundurowania.
Zakwaterowanie żołnierza zawodowego
Uprawnienia żołnierza zawodowego w zakresie zakwaterowania:
1) Gwarancja zakwaterowania – NOWOŚĆ! żołnierz może wybrać mieszkanie służbowe, miejsce w internacie lub comiesięczne świadczenie mieszkaniowe w wysokości od 360 do 900 zł na wynajem lokalu na własną rękę.
2) korzystne zasady obliczania wysokości odprawy mieszkaniowej – maksymalna wartość odprawy wzrosła z 80% do 100% wartości przysługującego żołnierzowi lokalu mieszkalnego.
UWAGA! Jeżeli oboje małżonkowie są żołnierzami zawodowymi – każde osobno – może otrzymać odprawę mieszkaniową, ale normy na dzieci są uwzględniane tylko w odniesieniu do jednego z nich.
UWAGA! Jeśli żołnierz był funkcjonariuszem innych służb mundurowych, ma prawo do odprawy mieszkaniowej (warunek – minimum 10 lat służby w wojsku).
Urlopy żołnierza zawodowego
Żołnierz zawodowy ma:
– prawo do urlopów: wypoczynkowego, zdrowotnego, okolicznościowego, nagrodowego i przysługującego honorowym dawcom krwi;
– gratyfikacji urlopowej – co roku 1596 zł na osobę w rodzinie (żołnierz, żona/mąż, dzieci). Przysługuje, jeśli żołnierz służył minimum 6 miesięcy. Jeśli oboje rodzice są żołnierzami zawodowymi, gratyfikację na wspólne dzieci otrzyma tylko jedno z nich
– dopłata do wypoczynku w ramach programu „Tanie wczasy”, a także bezpłatny wypoczynek dzieci na koloniach i obozach.
Zdrowie żołnierza zawodowego
Uprawnienia żołnierza zawodowego w zakresie dostępu do opieki medycznej:
– NOWOŚĆ! prawo do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej poza kolejnością w placówkach wojskowych;
– badania profilaktyczne, szczepienia ochronne, świadczenia stomatologiczne;
– dopłaty do turnusów rehabilitacyjnych dzieci.
Stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji zdrowotnych (pilotem lub nurek) - żołnierz ma prawo do dodatkowych badań i konsultacji specjalistycznych w sytuacji, gdy choroba nie pozwala na wykonywanie zadań służbowych.
Emerytura żołnierza zawodowego
Prawo do emerytury – po 15 latach służby dla żołnierzy, którzy rozpoczęli ją przed 31 grudnia 2012 roku, lub po 25 latach dla żołnierzy, którzy rozpoczęli służbę po 1 stycznia 2013 roku;
Prawo do rekonwersji żołnierza zawodowego
Prawo do rekonwersji – przed odejściem z armii żołnierz może skorzystać np. z doradztwa zawodowego oraz przekwalifikowania zawodowego.
UWAGA! Limit dofinansowania na kursy czy szkolenia wynosi obecnie 2736 zł (60% najniższego uposażenia żołnierza zawodowego).
Po 4 latach służby można liczyć na 100% limitu, po 10 latach – 200% limitu, a po 15 latach – 300% limitu.
Z możliwości przekwalifikowania zawodowego można korzystać przez 2,5 roku po odejściu ze służby.
źródło: wojsko-polskie.pl, MON