Urlop wychowawczy – zmiany w Kodeksie pracy
● przyznanie każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka uprawnionych do urlopu wychowawczego – wyłącznego prawa do jednego miesiąca takiego urlopu z wymiaru urlopu wychowawczego, wynoszącego maksymalnie 37 miesięcy (art. 186 § 4 Kodeksu pracy – art. 1 pkt 2 projektowanej ustawy); projektowane rozwiązanie zakłada zatem wydzielenie w ramach wymiaru urlopu wychowawczego, który proponuje podwyższyć z 36 do maksymalnie 37 miesięcy, po jednym miesiącu takiego urlopu dla każdego z rodziców lub opiekunów dziecka i ustanowienie tych miesięcy nieprzenoszalnymi,
● podwyższenie – z 3 do 4 miesięcy – wymiaru urlopu wychowawczego, który może być jednocześnie wykorzystywany przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka (art. 186 § 5 Kodeksu pracy – art. 1 pkt 2 projektowanej ustawy),
● umożliwienie wykorzystywania urlopu wychowawczego w pięciu częściach (art. 186 § 7 Kodeksu pracy – art. 1 pkt 2 projektowanej ustawy),
● rezygnację z przepisu stanowiącego podstawę do proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego, w przypadku gdy w danym roku kalendarzowym po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego korzysta on z urlopu wychowawczego, a następnie w tym samym roku powraca do pracy (art. 1552 § 2 Kodeksu pracy – art. 1 pkt 1 projektowanej ustawy),
● przyjęcie zasady, zgodnie z którą bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego (nowy art. 2931 Kodeksu pracy – art. 1 pkt 5 projektowanej ustawy).
Zmiany w Kodeksie pracy wymagają dostosowania przepisów wykonawczych, a mianowicie rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wychowawczego. Projekt rozporządzenia w tej sprawie również został już przygotowany. Zmiany te są określone w projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz projekcie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (z dnia 31 lipca 2012 r.) – opublikowanych 13 sierpnia 2012 r.
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Komentarze(0)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarsze