Minimalne wynagrodzenie w 2012 r - 1500 zł

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wynosiło 1500 zł - podało Centrum Informacyjne Rządu.

Kwota ta zapewni relację minimalnego wynagrodzenia do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w wysokości 41,4 proc. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1386 zł.

Taką propozycję rząd przedstawi Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych do 15 czerwca 2011 r.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, zwanego dalej "minimalnym wynagrodzeniem", jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji. Komisja po otrzymaniu propozycji rządu uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia w terminie do 15 lipca. Jeśli wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona - odpowiednie obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów Publikowane jest w Monitorze Polskim. W przeciwnym razie Rada Ministrów ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia w drodze rozporządzenia, jest jednak wówczas związana propozycją przedstawioną Komisji Trójstronnej.

W ubiegłym roku negocjacje w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę były długie i burzliwe. Ostatecznie wyznaczono je na poziomie 1386 zł, natomiast w pierwszej części negocjacji związki zawodowe proponowały właśnie 1500 zł jako wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku 2011.

Czytaj także: Konsekwencje wzrostu płacy minimalnej>>

samorzad.infor.pl

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź