REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konsekwencje wzrostu płacy minimalnej

Dorota Strusiewicz-Kotela

REKLAMA

Rada Ministrów zdecydowała o podniesieniu od 1 stycznia 2011 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od nowego roku wyniesie ono 1386 zł. Zmiana wysokości najniższej pensji pociągnie za sobą m.in. zmianę kwot innych świadczeń przysługujących osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.

Minimalne wynagrodzenie za pracę to gwarantowana ustawowo najniższa płaca przysługująca każdemu pracownikowi – bez względu na rodzaj wykonywanej przez niego pracy, jego kwalifikacje zawodowe oraz wymiar czasu pracy. W 2011 roku miesięczna pensja pracownika zatrudnionego na pełny etat nie może być mniejsza niż 1386 zł brutto, a więc bez odliczenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia uwzględnia się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone do wynagrodzeń osobowych, z wyjątkiem:

REKLAMA

● nagrody jubileuszowej,

● odprawy pieniężnej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką,

● wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

W przypadku nowego pracownika w pierwszym roku jego zatrudnienia minimalna płaca musi wynosić co najmniej 1108,80 zł (czyli 80% minimalnego wynagrodzenia). Do okresu pracy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenia społeczne, z wyjątkiem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pracownik zatrudniony na niepełny etat powinien otrzymać wynagrodzenie minimalne w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin przepracowanych w danym miesiącu.

Świadczenia dla pracowników

Minimalne wynagrodzenie wpływa na świadczenia, których wysokość zależy od kwoty tego wynagrodzenia albo jej wielokrotności. Od 1 stycznia 2011 r. będą one wynosić:

REKLAMA

● dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej – 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę takiej pracy (art. 1518 § 1 ustawy z 6 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; dalej: k.p.), – podstawą naliczania dodatku będzie kwota 277,2 zł (obecnie wynosi on 263,4 zł),

● wynagrodzenie dla pracownika za czas niewykonywania pracy, jeśli był on gotów do jej wykonywania, a przeszkody leżały po stronie pracodawcy – kwotę nie niższą niż minimalne wynagrodzenie (art. 81 k.p.), czyli nie mniej niż 1386 zł,

● odszkodowanie przy rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę z powodu mobbingu – kwotę nie niższą niż minimalne wynagrodzenie (art. 943 § 4 k.p.), czyli co najmniej 1386 zł,

● odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu – kwotę co najmniej minimalnego wynagrodzenia (art. 183d k.p.), czyli minimum 1386 zł,

REKLAMA

● odprawa pieniężna przy rozwiązaniu stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego – do kwoty 15-krotności minimalnego wynagrodzenia (art. 8 ust. 4 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników), czyli maksymalnie 20 790 zł,

● minimalna podstawa wymiaru zasiłków chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego przy pełnym etacie – nie mniej niż 86,29% minimalnego wynagrodzenia (art. 45 ust. 1 i art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa), czyli 1195,98 zł (956,78 zł dla pracowników w pierwszym roku ich zatrudnienia).

Czytaj także: Wynagrodzenie minimalne w 2011 r. - 1386 zł>>

Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownik wykonujący pracę w porze nocnej (tzn. między godziną 21 a 7) powinien otrzymywać dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę takiej pracy – w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia.

W 2011 roku pensja minimalna netto wyniesie 1032,34 zł, jeśli pracownik będzie zatrudniony na cały etat, otrzyma podstawowe koszty uzyskania przychodów (11,25 zł miesięcznie), a zaliczkę na podatek dochodowy można będzie mu obniżyć o kwotę zmniejszającą podatek (46,33 zł miesięcznie).

Dodatek ten przysługuje każdemu według tej samej stawki, niezależnie od wysokości pensji i miesięcznego wymiaru czasu pracy (pełny lub niepełny etat). Natomiast stawka godzinowa jest różna w poszczególnych miesiącach roku. Aby ją obliczyć, należy kwotę minimalnego wynagrodzenia podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

Potrącenia z pensji

Zmiana kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2011 roku spowoduje również podwyższenie wysokości kwot wolnych od potrąceń z pensji pracowników. W razie konieczności potrącania z wynagrodzenia za pracę sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, należy pozostawić pracownikowi kwotę odpowiadającą wysokości minimalnego wynagrodzenia na pełny etat netto (tzn. po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, składki zdrowotnej i zaliczki na podatek dochodowy), czyli 1032,34 zł.

Przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi trzeba pozostawić mu 75% tej kwoty, czyli 774,26 zł, a w przypadku potrącania kar pieniężnych za:

● nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych,

● opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia,

● stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub

● spożywanie alkoholu w czasie pracy

– 90% minimalnego wynagrodzenia netto (art. 871 § 1 k.p.), czyli 929,11 zł.

Natomiast przy potrąceniach (za pisemną zgodą pracownika) należności na rzecz innych podmiotów niż pracodawca należy pozostawić do dyspozycji osoby zatrudnionej co najmniej kwotę odpowiadającą 80% płacy minimalnej netto (art. 91 § 2 pkt 2 k.p.), czyli 825,87 zł.

Jeśli pracownik jest zatrudniony na niepełny etat, kwoty wolne od potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy.

Czytaj także: Wpływy z CIT i PIT w 2011 r. będą rosły szybciej niż PKB>>

PRZYKŁAD

W maju 2011 r. pracownik zatrudniony na pełny etat przepracuje w porze nocnej 60 godzin. Jakiej wysokości będzie przysługiwał mu dodatek za pracę w porze nocnej?

Pracownik ten otrzyma dodatek do wynagrodzenia w kwocie 99 zł, obliczony w następujący sposób:

w maju 2011 r. przypada 21 dni roboczych, czyli 168 godzin (21 × 8 h),

stawka godzinowa dodatku za pracę w porze nocnej wyniesie 1,65 zł (277,20 zł × 168 h),

1,65 zł × 60 h = 99 zł.

Tabela. Dodatek za pracę w godzinach nocnych w poszczególnych miesiącach 2011 roku

@RY1@i41/2010/023/i41.2010.023.000.0014.001.jpg@RY2@

Podstawy prawne

•  Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844; ost.zm. Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1654)

•  Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. nr 157, poz. 1314)

•  Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512)

•  Ustawa z 6 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2010 r. nr 135, poz. 912)

•  Rozporządzenie Rady Ministrów z 5 października 2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 roku (Dz.U. nr 194, poz. 1288)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Gazeta Samorządu i Administracji
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Sektor publiczny
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    D. Tusk odblokował unijne pieniądze na polskie KPO [137 mld euro, 600 mld zł]. W przyszłym tygodniu dwie ważne decyzje. von der Leyen: Razem będziemy bronić praworządności w całej Europie

    Przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen oraz premier Belgii Alexander De Croo w piątek 23 lutego 2023 r. rozmawiali w Warszawie z premierem Tuskiem. Przewodnicząca KE poinformowała po spotkaniu, że w przyszłym tygodniu zapadną dwie decyzje ws. funduszy europejskich dla Polski. Uwolnią one do 137 mld euro z funduszu spójności i Funduszu Odbudowy.

    PFRON: Od 1 marca wnioski o samochody dla osób niepełnosprawnych. Dopłata 80% od 150 000 zł albo 85% od 130 000 zł

    Maksymalna wartość samochodu objęta wsparciem wynosi 300 000 zł (osoba niepełnosprawna jest kierowcą) albo 230 000 zł (opiekun jest kierowcą). Muszą to być samochody dostosowane do potrzeb osób korzystających w poruszaniu się wózkiem inwalidzkim.

    Depresja nie wybiera. Ale na dobrostan psychiczny może wpłynąć dieta albo... pies

    23 lutego przypada Międzynarodowy Dzień Walki z Depresją. To dobra okazja do tego, aby przypomnieć sobie, że ta choroba może dotknąć każdego. Gdzie szukać pomocy? Jak poprawić swój dobrostan psychiczny? 

    Stawki uposażenia żołnierzy zawodowych w 2024 roku [Tabela]. Podwyżka z wyrównaniem od 1 stycznia. Rozporządzenie już obowiązuje. Będzie też zmiana dot. dodatków za długoletnią służbę wojskową

    W rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z 16 lutego 2024 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych zostały określone te stawki ze skutkiem od 1 stycznia 2024 r. Rozporządzenie weszło w życie 21 lutego 2024 r. Od 1 kwietnia 2024 r. będzie też zmiana dot. dodatków za długoletnią służbę wojskową żołnierzy zawodowych.

    REKLAMA

    Będzie zakaz sprzedaży elektronicznych papierosów jednorazowych. Już 64% młodzieży miało do czynienia z takimi papierosami

    Aż 64 proc. młodych ludzi miało kontakt z jednorazowymi papierosami elektronicznymi. Czy wkrótce to się skończy? Minister Zdrowia Izabela Leszczyna poinformowała w środę, że może rozpocząć pracę nad zakazem sprzedaży elektronicznych papierosów jednorazowych. 

    Zakaz sprzedaży e-papierosów jednorazowych. I.Leszczyna: Zielone światło od Donalda Tuska dla zmiany przepisów

    W dniu 21 lutego 2024 r. Minister Zdrowia Izabela Leszczyna poinformowała, że może już rozpocząć pracę nad zakazem sprzedaży elektronicznych papierosów jednorazowych. Dodała, że chciałaby jak najszybszej ścieżki, bo aż 64 procent młodych ludzi miało z nimi kontakt.

    Te województwa otrzymają milionowe dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów

    W województwie świętokrzyskim samorządy mogą otrzymać ponad 52 mln na opiekę dla osób niesamodzielnych. W małopolskim blisko 21 mln zł na wsparcie opiekunów osób niepełnosprawnych. Co trzeba zrobić? 

    Z jakimi objawami jechać na SOR, a kiedy skorzystać z nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej?

    Pacjenci często zastanawiają się, z jakimi objawami mogą jechać na SOR, a kiedy zgłosić się na NiŚOZ. W artykule postaramy się rozwiać te wątpliwości. 

    REKLAMA

    Rok 2023 był rekordowy pod względem skali strat gospodarczych spowodowanych przez katastrofy naturalne

    W 2023 r. 398 globalnych katastrof naturalnych wyrządziło szkody w wysokości 380 mld dolarów. Najbardziej kosztowne okazały się silne trzęsienia ziemi i gwałtowne burze. Ubiegły rok był najgorętszym rokiem w historii z „bezprecedensowymi anomaliami cieplnymi” i rekordowymi wartościami odnotowanymi w 24 krajach i terytoriach. 

    Opłacalność cen dla rolników tematem dzisiejszego posiedzenia Rady ds. rolnictwa

    Opłacalność cen dla rolników tematem dzisiejszego posiedzenia Rady ds. rolnictwa. "Czy można rolnikom zapewnić opłacalne ceny, czy Krajowa Grupa Spożywcza będzie pomagała w stabilizacji rynków rolnych" - to pytania, na które ma odpowiedzieć dzisiejsze posiedzenie Rady ds. Rolnictwa i Obszarów Wiejskich - poinformował jej przewodniczący Jan Krzysztof Ardanowski.

    REKLAMA