Minimalne wynagrodzenie pracowników żłobków

Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zmodyfikowało tabelę zawierającą wykaz stanowisk, wymogi kwalifikacyjne i zasady wynagradzania pracowników samorządowych (Załącznik 3 rozporządzenia).

W tabeli pojawiła się dodatkowa część poświęcona pracownikom żłobków i klubów dziecięcych wraz z przyporządkowanymi im kategoriami zaszeregowania. Kategorie te wyznaczają minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego :

- Dyrektor zespołu żłobków lub  klubów dziecięcych – XIX kategoria zaszeregowania – 1700zł,

- Dyrektor żłobka, kierownik klubu dziecięcego – XVIII kategoria zaszeregowania – 1650 zł,

- Starszy: terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk – VIII kategoria zaszeregowania – 1240 zł,

- Starsza: pielęgniarka, położna, starszy opiekun – VIII kategoria zaszeregowania – 1240 zł,

- Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk - VI kategoria zaszeregowania – 1200 zł,

- Pielęgniarka, położna, opiekun - VI kategoria zaszeregowania – 1200 zł,

- Młodszy opiekun – V kategoria zaszeregowania – 1180 zł.

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 22 czerwca 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 144, Poz. 858) weszło w życie 28 lipca 2011 r.

Czytaj także: Kwalifikacje opiekuna dzieci w żłobku i klubie dziecięcym>>

Ubezpieczenie niani i opiekunki dziecięcej>>

samorzad.infor.pl