PIP: plan urlopów nie decyduje o dacie urlopu

• Co to jest plan urlopów?
• PIP o urlopach w 2022 r.
• Pracownik nie decyduje o udzieleniu sobie urlopu
• PIP: plan urlopów nie decyduje o dacie urlopu

Co to jest plan urlopów?

Plan urlopów służy zaplanowaniu wypoczynku poszczególnych pracowników, którzy z odpowiednim wyprzedzeniem przedstawiają pracodawcy terminy wykorzystania urlopu w następnym roku. Plan ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem tym nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi w trybie urlopu na żądanie.

PIP o urlopach w 2022 r.

W wyjaśnieniach dotyczących urlopów PIP wskazała, że zgodnie z 163 Kodeksu pracy, powinny być one udzielane zgodnie z planem urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem (jeżeli u pracodawcy nie funkcjonuje plan urlopów).

Pracownik nie decyduje o udzieleniu sobie urlopu

„Funkcjonowanie planu urlopów nie zwalania pracownika z obowiązku uzyskania zgody od pracodawcy na rozpoczęcie urlopu. Urlop jest zawsze udzielany przez pracodawcę. Pracownik nie może samodzielnie zadecydować o udzieleniu sobie urlopu nawet jeżeli termin urlopu wynikałby z planu urlopów” – podkreśliła PIP.

PIP: plan urlopów nie decyduje o dacie urlopu

„Sporządzenie planu urlopów nie przesądza o tym, czy faktycznie pracownicy skorzystają z urlopów w zadeklarowanym terminie i wymiarze. Może bowiem dojść do sytuacji, kiedy pracownik nie będzie mógł rozpocząć urlopu w ustalonym terminie lub urlop taki ulegnie przerwaniu np. z powodu choroby pracownika lub nałożenia na niego kwarantanny” – wyjaśnił PIP.