Planowanie pracy na maj w urzędzie
REKLAMA
REKLAMA
Odpowiedź: Pracodawca może zlecić w związku ze szczególnymi potrzebami jednostki pracę w dniach wolnych, ale nie może zaplanować pracy w taki sposób, by nie została zapewniona minimalna liczba dni wolnych. W razie wykonywania pracy w dniach wolnych konieczne jest udzielenie innych dni wolnych do końca okresu rozliczeniowego. Niezrealizowanie tego obowiązku jest wyjątkowo możliwe, ale nie można przyjąć tego z góry.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Planowanie pracy na maj w urzędzie
Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA