REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy mamy jeden rodzaj Compliance?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Paweł Bronisław Ludwiczak
Radca prawny, specjalizujący się w tematach związanych z obsługą prawną przedsiębiorców, prawem korporacyjnym, zamówieniami in house, publicznym transportem zbiorowym i Compliance.
Czy mamy jeden rodzaj Compliance? /Fot. Shutterstock
Czy mamy jeden rodzaj Compliance? /Fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ostatnio usłyszałem takie pytanie: Czy mamy jeden rodzaj Compliance? W pierwszym momencie odpowiedziałem: Tak, mamy jeden Compliance (jedno zarządzanie zgodnością) tak jak mamy jeden system prawny, czy jedną obsługę prawną. I wtedy mnie olśniło.

Przecież prawnicy, z powodu skomplikowania i wielkości systemu prawnego, dzielą się na specjalistów od prawa podatkowego, cywilnego, karnego, administracyjnego itd.

REKLAMA

Oczywiście są też specjaliści zapewniający tzw. kompleksową obsługę prawną od tzw. typowych problemów prawnych. Ale z dużym problemem idzie się do specjalisty.

I podobnie jest już w Compliance. Mamy oczywiście specjalistów od ogólnego Compliance.

Ale są też specjaliści Compliance od:

  1. HR Compliance – tj. spraw personalnych,
  2. Tax Compliance – tj. podatków,
  3. Compliance w Bankach,
  4. Compliance w branży ubezpieczeniowej,
  5. AML – przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu,
  6. Compliance w zakresie prawa konkurencji,
  7. Antykorupcji,
  8. Antyfraudów,
  9. ochrony danych osobowych,
  10. Sygnalistów i systemów działań następczych,
  11. weryfikacja partnerów biznesowych.

Ponadto możemy obserwować początki tworzenia się trzech nowych specjalizacji:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Compliance w Administracji Państwowej,
  2. Compliance w jednostkach samorządu terytorialnego i spółkach komunalnych,
  3. Compliance w małych i średnich przedsiębiorstwach.

REKLAMA

Na marginesie, obecnie w Polsce w miarę dojrzały Compliance mamy w Bankach, w branży ubezpieczeniowej, w farmacji i tam gdzie wymusiły to zagraniczne Spółki matki lub kontrahenci. Oczywiście jest parę wyjątków ale pomińmy je w rozważaniach.

Jak pisałem w artykule „Compliance – przepis na sukces – piąty składnik – KULTURA ORGANIZACYJNA” jednym ze składników w przepisie na udane wdrożenie i utrzymanie systemów Compliance, systemów przyjmowania i reagowania na zgłoszenia Sygnalistów, systemów antykorupcyjnych lub systemów Zarządzania Bezpieczeństwem Danych Osobowych jest kultura organizacyjna.

Dlatego np. nie podjąłbym się wdrożenia i utrzymania Systemu Compliance w Bankach. Bo nie znam i nie rozumiem kultury organizacyjnej banków. Oczywiście mógłbym się tego nauczyć, ale zajęłoby mi to trochę czasu.

Dlatego też, gdy zaczynam obserwować początek procesu, polegającego na tym, że oficerowie Compliance, którzy cale życie pracowali w bankach, zaczynają przechodzić i wdrażać Compliance w jednostkach samorządu terytorialnego i spółkach komunalnych lub w małych i średnich przedsiębiorstwach to mam mieszane uczucia.

Ci oficerowie na pewno mają świetnie opanowany warsztat oficera Compliance. Ale czy rozumieją Kulturę organizacyjną w jednostkach samorządu terytorialnego i spółkach komunalnych lub w małych i średnich przedsiębiorstwach?

Z drugiej strony, w najbliższych latach, skąd oficerów Compliance te podmioty będą musiały pozyskać. Wyjścia są trzy:

  1. albo walczyć o tych nielicznych oficerów Compliance, którzy rozumieją ich Kulturę organizacyjną,
  2. albo pozyskać oficerów Compliance z innych branż i pozwolić im poznać swą Kulturę organizacyjną,
  3. albo przeszkolić swoich pracowników na oficerów Compliance.

Podejrzewam, że będziemy mogli obserwować wszystkie trzy metody pozyskiwania oficerów Compliance.

Więcej czytaj tutaj: Compliance

Zapisz się na newsletter
Śledź na bieżąco nowe inicjatywy, projekty i ważne decyzje, które wpływają na Twoje życie codzienne. Zapisz się na nasz newsletter samorządowy.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Sektor publiczny
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polacy mniej chodzą do kina

Główny Urząd Statystyczny podał dane dotyczące widzów w kinach w 2024 r. W porównaniu z 2023 r., liczba widzów w kinach stałych spadła o 0,4 proc. do 49,5 mln

Spacer w lesie - lek na codzienny stres

Regularne, 30-minutowe spacery w naturze pięć razy w tygodniu mogą zmniejszyć ryzyko depresji aż o 30% – podaje raport Transforming Scotland's Health. W obliczu prognoz WHO, że do 2030 roku depresja stanie się najczęstszą chorobą na świecie, kontakt z przyrodą to skuteczna forma profilaktyki.

Są fundusze na ekologię, cyfryzację i innowacje

W dobie dynamicznego rozwoju technologii cyfrowej i wdrażania kolejnych innowacji, nie można zapominać o zagrożeniach, które się z nimi wiążą. Zgodnie z unijną zasadą „Do No Significant Harm” („Nie Czyń Znaczącej Szkody”), gdy ubiegamy się o wsparcie z funduszy, jesteśmy zobowiązani do prowadzenia inwestycji w sposób, który nie będzie wyrządzać poważnych szkód środowiskowych czy społecznych.

Spadł ruch na radomskim lotnisku, ale w planach nowe kierunki

Polskie Porty Lotnicze poinformowały, że lotnisko w Radomiu obsłużyło w kwietniu br. ok. 2,5 tys. pasażerów; to spadek o 42 proc. wobec zeszłego roku. W pierwszych czterech miesiącach tego roku ruch w radomskim pocie spadł o 31 proc.

REKLAMA

Ratownicy medyczni nie chcą kamizelek nożoodpornych

Ogólnopolski Związek Zawodowy Ratowników Medycznych (OZZRM) uważa, że pomysł powszechnego wprowadzenia kamizelek nożoodpornych, jako reakcji na śmierć ratownika ugodzonego nożem, nie jest dobry. Co proponują związkowcy?

Ostatni dzwonek dla zdrowia młodych. 7 maja 2025 r. sejmowa Komisja Zdrowia zajmie się zakazem sprzedaży wszystkich rodzajów papierosów elektronicznych oraz pojemników zapasowych osobom poniżej 18. roku życia

W środę sejmowa Komisji Zdrowia rozpatrzy rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Wcześniej, ponad 20 organizacji działających w ochronie zdrowia apelowało o jak najszybsze jej procedowanie. Chodzi o zakaz sprzedaży wszystkich rodzajów papierosów elektronicznych oraz pojemników zapasowych osobom poniżej 18 r.ż.

Wybory prezydenckie: ułatwienia dla wyborców 60+

Transport do i z lokalu wyborczego. Możliwość głosowania korespondencyjnego albo za pośrednictwem pełnomocnika. Możliwość zmiany miejsca głosowania w obwodzie właściwym dla lokalu przystosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych. Z tych wszystkich ułatwień mogą skorzystać wyborcy, którzy najpóźniej w dniu głosowania w tegorocznych wyborach Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej ukończą 60. rok życia. A także wyborcy niepełnosprawni – bez względu na wiek.

Plany ewakuacyjne i szkolenia. Nowe zadania gmin w 2025 r.

Do końca 2025 r. gminy muszą opracować plany ewakuacyjne. To jedno z zadań nałożonych na samorządy przez ustawę z 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej.

REKLAMA

Polacy mają problem z rozróżnieniem piw alkoholowych i bezalkoholowych

Z badania zrealizowanego przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych IBRiS wynika, że Polacy mylą piwa alkoholowe i bezalkoholowe oraz chcą całkowitego zakazu reklamowania piwa "zero procent".

4666 zł brutto dla pracownika samorządu? To nie żart

Trwa odpływ fachowców z sektora samorządowego. Powód? Niskie płace, poczucie braku doceniania i marne perspektywy na przyszłość. W programie Gość Infor.pl gościł Jacek Wolszczak, pracownik samorządu z dolnośląskiej Świdnicy.

REKLAMA