Prawo zamówień publicznych - wymóg zatrudnienia na umowę o pracę

Zamówienia publiczne - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Wymóg zatrudniania przez wykonawców (lub odpowiednio podwykonawców) wybranych osób na podstawie umowy o pracę w ramach danego zamówienia jest szczególnym zobowiązaniem wskazanym w art. 95 ust. 1 ustawy ‒ Prawo zamówień publicznych. Wynika to z ogólnego ukierunkowania na ochronę rynku pracy przed nadużywaniem umów cywilnoprawnych w każdym przypadku, w którym zastosowanie innej formy niż stosunek pracy nie powinno zaistnieć.

WAŻNE

Zamawiający określa w ogłoszeniu o zamówieniu lub w dokumentach zamówienia na usługi lub roboty budowlane wymagania związane z realizacją zamówienia w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności odbywa się za wynagrodzeniem i polega na wykonywaniu pracy określonego rodzaju na rzecz danego wykonawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym.

(…)

Rafał Frankiewicz

Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »