714,75 zł to dodatkowy koszt pracodawcy do pensji minimalnej w 2023 r. Pracownik na składki wyda 749,52 zł [Składki ZUS I NFZ w 2023 r.]

Powyższe wynika z następujących wyliczeń:

Dodatkowy koszt pracodawcy przy pensji minimalnej 3490 zł od 1 stycznia 2023 r.

Pracodawca z własnych środków dopłaca miesięcznie do pensji minimalnej od 1 stycznia 2023 r. 714,75 zł:

• ubezpieczenie emerytalne - 340,62 zł
• ubezpieczenie rentowe - 226,85 zł
• ubezpieczenie wypadkowe 58,28 zł
• Fundusz Pracy - 85,51
• FGŚP - 3,49 zł.

Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca nie musi płacić za:

• osoby, które ukończyły 55. rok życia (kobiety) lub 60. rok życia (mężczyźni),
• osoby powracające z urlopów "rodzicielskich (przez 36 miesięcy) oraz
• osoby bezrobotne skierowane do pracy u pracodawcy (przez 12 miesięcy).

Łączny koszt pracodawcy dla pensji minimalnej od 1 stycznia 2023 r.

Pensja minimalna brutto od 1 stycznia, to 3490 zł. Łączny koszt dla tej pensji dla pracodawcy, to 4 204,75 zł.

Jakie składki ubezpieczeniowe płaci od pensji minimalnej 3490 zł pracownik od 1 stycznia 2023 r.?

Składki ZUS dla pensji minimalnej 3490 zł, to 478,48 zł:

1. Składka emerytalna (9,76%) to 340,62 zł
2. Składka rentowa (1,50%) to 52,35 zł
3. Składka chorobowa to (2,45%) to 85,51 zł

 Składka zdrowotna, to 271,04 zł.

Łącznie ZUS + NFZ = 478,48 zł + 271,04 zł = 749,52 zł

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź