760 zł podwyżki dla pracowników Ośrodka Pomocy Rodzinie
REKLAMA
REKLAMA
Jak poinformowała Polska Agencja Prasowa o 760 zł brutto wzrosną wynagrodzenia zasadnicze wszystkich pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Bytomiu (MOPR). Jak się okazuje podwyżka ta dotyczy na chwilę obecną 350 pracowników. We wtorek (red. 18.07) związki zawodowe podpisały porozumienie z pracodawcą. Sprawdź jak pracownicy MOPR wywalczyli wyższe pensje!
REKLAMA
Spór zbiorowy pracowników MOPR
Spór zbiorowy w bytomskim MOPR trwał od października ubiegłego roku. 26 maja związkowcy rozpoczęli akcję protestacyjną polegającą na oflagowaniu jednostek Ośrodka. Jak zapowiadali, są gotowi na ostrzejsze formy protestu - ze strajkiem włącznie - jeśli władze miasta nie przedstawią konkretnych propozycji dotyczących realizacji postulatów płacowych.
Przełom w negocjacjach nastąpił po akcji protestacyjnej zorganizowanej przez związki zawodowe pod koniec czerwca. Tego dnia ponad 200 pracowników placówki przemaszerowało ulicami Bytomia, a następnie manifestowało przed budynkiem urzędu miasta. „Pracujemy uczciwie, chcemy zarabiać godziwie”, „Płaca niższa niż zasiłki” – można było przeczytać na trzymanych w rękach demonstrantów transparentach.
Podwyżka 760 zł
REKLAMA
Prezydent Bytomia Mariusz Wołosz, który wcześniej był skłonny dać pracownikom po 600 zł podwyżki brutto (protestujący domagali się dodatkowo 400 zł, czyli w sumie tysiąca zł), po manifestacji zaproponował 760 zł brutto. „Ludzie bardzo długo czekali na te pieniądze, dlatego zdecydowaliśmy się tę propozycję przyjąć” – mówi Stawski.
Zgodnie z zapisami porozumienia, w październiku związki zawodowe i przedstawiciele władz miasta wrócą do negocjacji na temat wysokości wynagrodzeń w 2024 roku. „Nie zamykamy tematu podwyżek. W dalszym ciągu będziemy walczyć o lepsze zarobki” - oświadczył Stawski.
W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Bytomiu zatrudnionych jest blisko 350 pracowników.
Źródło: SSPAP
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.