Dodatkowe wynagrodzenie roczne - ustawa weszła w życie
REKLAMA
REKLAMA
Wykonuje ona wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. Zgodnie z ustawą matka po urlopie macierzyńskim ma mieć prawo do tzw. trzynastej pensji, nawet jeśli nie przepracowała u jednego pracodawcy 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Trzynastka będzie przysługiwała w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego czasu.
REKLAMA
Nowelizacja obejmie także pracowników, którzy skorzystali z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Sejm uchwalił ustawę 10 maja 2013 r. Prezydent podpisał ją 24 czerwca 2013 r.
Ustawa wchodzi w życie 29 czerwca 2013 r.
Źródło: Sejm
Zapraszamy do dyskusji na Forum
REKLAMA
REKLAMA