Idą Święta. Jak rozliczyć wynagrodzenie nauczyciela w okresie między Świętami? Urząd wyjaśnia

„Wypłata wynagrodzenia za niezrealizowane w okresie przerw świątecznych godziny ponadwymiarowe nie ma umocowania w obowiązującym porządku prawnym” – wskazano w wystąpieniu pokontrolnym. „Jeżeli w okresie przerwy świątecznej określonej przepisami prawa szkoła nie organizuje zajęć a nauczyciel ich nie realizuje, to nie może wystąpić sytuacja gotowości nauczyciela do wykonania pracy, która w związku z nieodbyciem się zajęć uzasadniałaby wypłacenie wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe” – dodano.

Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 24 marca 1987 r. (sygn. akt III PZP 3/87 OSNCP 1987, z. 11, poz. 165) wskazał, że podstawowym warunkiem uznania za usprawiedliwione nieodbycie przez nauczyciela zajęć w godzinach ponadwymiarowych jest jego gotowość do odbycia tych zajęć. Natomiast na nauczyciela nie nakłada się obowiązku gotowości do wykonania zajęć w godzinach ponadwymiarowych w takich dniach, w których zgodnie z prawem zajęcia te nie odbywają się w szkole. Również w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 29 marca 1989 r. (III PZP 53/88) wskazano, iż brak jest przepisów rangi ustawowej, które gwarantowałyby nauczycielom zatrudnionym w szkołach prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, których nie wypracowali ze względu na to, iż w danym tygodniu przypadają dni wolne od zajęć wynikające z wiosennej przerwy świątecznej.