Nowelizacja: Masz służbowy laptop? Pracodawca musi Ci udostępnić monitor stacjonarny. Może się z tego wykpić podstawką, myszką i klawiaturę

Nowe zasady wyposażenia stanowiska pracy Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej określiło w projekcie nowelizacji rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

„W przypadku stosowania systemów przenośnych przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, w szczególności laptopów, stanowisko pracy powinno być wyposażone w monitor stacjonarny lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz” – wskazano w załączniku do projektu rozporządzenia.

W załączniku do projektu rozporządzenia określono również, że klawiatura powinna stanowić osobny element wyposażenia podstawowego stanowiska pracy. 

Projektowane regulacje dotyczą też m.in. wyposażenia stanowiska pracy w blaty o matowej powierzchni oraz uchwyty na dokumenty posiadające regulację ustawienia wysokości, pochylenia oraz odległości w przypadku, gdy pracownik musi korzystać z dokumentów. Na życzenie pracownika stanowisko pracy należy wyposażyć w podnóżek.

Jak wskazano w uzasadnieniu do projektu, przez pojęcie stanowiska pracy należy rozumieć przestrzeń pracy wraz z monitorem ekranowym, klawiaturą, myszą lub innymi urządzeniami wejściowymi, oprogramowaniem z interfejsem dla użytkownika, krzesłem i stołem lub powierzchnią roboczą oraz opcjonalnym wyposażeniem dodatkowym, w tym stacją dysków, drukarką, skanerem, uchwytem na dokumenty i podnóżkiem.  

Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Co z pracą zdalną?

Podstawowe pytanie po wejściu rozporządzenia w życie będzie prawdopodobnie takie - co z pracą zdalną i stanowiskiem pracy w domu pracownika zdalnego?

źródło: SS PAP Dodatkowy monitor i podnóżek - będą nowe zasady wyposażenia stanowiska pracy, Monika Rozalska