Wzór wniosku pracownika o zabezpieczenie w postaci dalszego zatrudniania. Daje ochronę po zwolnieniu z pracy [nowość od 22 września]

Możliwość tą wprowadza art. 755⁵ k.p.c. Na tej podstawie zwolniony pracownik kieruje sprawę do sądu. I składa wniosek o udzielenie zabezpieczenia w postaci „nakazania przez sąd dalszego zatrudnienia go przez pracodawcę do czasu prawomocnego zakończenia postępowania”. 

Sąd udziela zabezpieczenia przed zwolnieniem pracownika

Przepis wprowadza takiego reguły:

"Art. 755⁵. § 1. W sprawach z zakresu prawa pracy, w których pracownik podlegający szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia dochodzi roszczenia o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy, sąd na wniosek uprawnionego na każdym etapie postępowania udzieli zabezpieczenia przez nakazanie dalszego zatrudnienia go przez pracodawcę do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Podstawą udzielenia zabezpieczenia jest jedynie uprawdopodobnienie istnienia roszczenia. Sąd może odmówić udzielenia zabezpieczenia wyłącznie w sytuacji, gdy roszczenie jest oczywiście bezzasadne.

§ 2. Postanowienie o udzieleniu zabezpieczenia podlega wykonaniu w drodze egzekucji. Przepis art. 756²stosuje się.

§ 3. Obowiązany może żądać uchylenia prawomocnego postanowienia o udzieleniu zabezpieczenia wyłącznie jeżeli wykaże, że po udzieleniu zabezpieczenia zaistniały przesłanki, o których mowa w art. 52 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Zmiana postanowienia o udzieleniu zabezpieczenia jest niedopuszczalna.

§ 4. Na postanowienie w przedmiocie udzielenia zabezpieczenia przysługuje zażalenie do sądu drugiej instancji.".

Wzór wniosku pracownika o zabezpieczenie przed zwolnieniem

Wniosek nie ma wzoru ustawowego. Można go skonstruować samodzielnie na podstawie wymogów z art. 755⁵ k.p.c.

Warszawa, 17 października 2023 r. Adresat wniosku Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi – Północ w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Cywilnych  ul. Terespolska 15A  03-813 Warszawa   Uprawniony Dane pracownika (w tym PESEL)   Obowiązany  Dane pracodawcy   Wniosek o udzielenie zabezpieczenia w postaci nakazania dalszego zatrudnienia przez pracodawcę do czasu prawomocnego zakończenia postępowania Działając w imieniu własnym, na podstawie art. 7555 k.p.c. niniejszym wnoszę o udzielenie mi zabezpieczenia w postaci nakazania pozwanemu pracodawcy dalszego zatrudniania mojej osoby jako strony powodowej w procesie do czasu prawomocnego zakończenia procesu. Uzasadnienie Krótki opis sporu z pracodawcą o zwolnienie z pracy wraz z formułą: Jestem pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia i dochodzę roszczenia o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy. Uprawdopodobniłem istnienia roszczenia i nie jest ono w oczywisty sposób bezzasadne. podpis

Wzór wniosku w formacie Word

Kim jest pracownik podlegający szczególnej ochronie

Nie każdy jest pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie więc przywilej jest ograniczony, co do stosowania. 

Tabela pochodzi z publikacji Inforlexa, do której odsyła poniższy link:

Więcej na temat nowych zasad obowiązujących w sądach pracy przeczytasz tutaj >>>