Czy umowa na czas określony zawarta w 2015 r. musi być zgłaszana PIP od 22 lutego 2016 r.
Umowa 2016/ Fot. Fotolia
Fotolia
REKLAMA
REKLAMA
Pracodawca jeszcze w 2015 r. zawarł umowę na czas określony, która nie będzie objęta limitem 33 miesięcy trwania. Czy fakt zawarcia tej umowy w 2015 r. zwalnia pracodawcę z obowiązku informowania o niej Państwowej Inspekcji Pracy?
Nie! Pracodawca musi zawiadomić PIP o każdej umowie na czas określony zawartej z powodu obiektywnych przyczyn leżących po jego stronie (co pozwala nie stosować do takiej umowy ograniczeń co do czasu jej trwania oraz liczby dopuszczalnych umów tego rodzaju), jeśli trwa ona w dniu wejścia w życie nowych przepisów (czyli 22 lutego 2016 r.).
REKLAMA
Beata Skrobisz-Kaczmarek
radca prawny
Zobacz również: Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę - zmiany w lutym 2016 r.
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
INFOR LEX Sektor Publiczny
REKLAMA
