Zmiany w zatrudnianiu nauczycieli oraz nauczycieli stażystów już od 1 września 2019 r.

Nauczycieli w nowym roku szkolnym dotkną rewolucyjne zmiany. Przede wszystkim wzrośnie ich wynagrodzenie zasadnicze. Wynagrodzenie uzależnione będzie od stopnia awansu zawodowego i wynosić będzie:

Określono minimalną kwotę dodatku za wychowawstwo i wyniesie ono 300 zł. Dodatkowe przywileje otrzymają nauczyciele stażyści. Na start otrzymają jednorazowe świadczenie w wysokości 1000 zł.

Zmieni się również czas pracy nauczycieli, ścieżka awansu zawodowego oraz przepisy dotyczące oceny pracy.

Zatrudnianie nauczycieli po 1 września 2019 r.

W nowym stanie prawnym umowa o pracę na czas określony nie będzie mogła trwać dłużej niż 36 miesięcy. Jak czytamy w uzasadnieniu do projektu Ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw z dnia 5 czerwca 2019 r.: Przyjęty w projekcie okres 36 miesięcy jest zbliżony do okresu przewidzianego dla innych pracowników w art. 251 §1 Kodeksu pracy, który wynosi 33 miesięcy. Z punktu widzenia realizowanego w szkołach procesu nauczania optymalnym jest jednakże umożliwienie zatrudniania nauczycieli w określonych przypadkach na podstawie umów o pracę na czas określony obejmujący łącznie pełne trzy lata szkolne, tj. 36 miesięcy, tak aby zminimalizować dokonywanie zmian kadrowych w okresie prowadzenia zajęć.

Zobacz: Pracownicy

Podkreślić należy, że nie określono w nowych przepisach limitu umów o pracę na czas określony. Do omawianego okresu 36 miesięcy wliczać się będzie okresy zatrudnienia na umowach o pracę zawartych na czas określony, które podpisane zostały począwszy od dnia 1 września 2019 r.

Wprowadzenie takich ograniczeń ma na celu ukrócenie nadużywania umów o pracę na czas określony.

Zmieniają się również przepisy dotyczące zatrudniania nauczycieli stażystów. Zgodnie z nową Kartą nauczyciela stażystę będzie się zatrudniać na podstawie umowy na jeden rok szkolny.