Czy w równoważnym systemie czasu pracy można skorzystać z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem
Opieka nad dzieckiem/ Fot. Fotolia
fot. Fotolia
REKLAMA
REKLAMA
Pracownik pracuje w równoważnym czasie pracy po 12 godzin dziennie. Czy w tej sytuacji przysługują mu 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem?
Tak. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to przysługuje bez względu na to, w jakim systemie czasu pracy pracownik pracuje. Jeśli pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy po 12 godzin dziennie, to wybierając formułę 2 dni wolnych, a nie 16 wolnych godzin, będzie miał wolne 24 godziny (2 dniówki po 12 godzin).
REKLAMA
JOANNA SKROBISZ
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
Polecamy serwis: Pracownicy
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
INFOR LEX Sektor Publiczny
REKLAMA
