Czy w równoważnym systemie czasu pracy można skorzystać z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem
![Opieka nad dzieckiem/ Fot. Fotolia](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMTAuaW5mb3Iu/cGwvcC9fZmlsZXMvMTQxMDAwL2ZvdG9s/aWFfNzI0NTU3MjQxNF9zdWJzY3JpcHRp/b25fbW9udGhseV9sLmpwZyIsInciOjU2Mn0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Tak. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to przysługuje bez względu na to, w jakim systemie czasu pracy pracownik pracuje. Jeśli pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy po 12 godzin dziennie, to wybierając formułę 2 dni wolnych, a nie 16 wolnych godzin, będzie miał wolne 24 godziny (2 dniówki po 12 godzin).
REKLAMA
JOANNA SKROBISZ
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
Polecamy serwis: Pracownicy
REKLAMA
REKLAMA