REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Awans zawodowy nauczycieli. Jakie zasady w roku szkolnym 2024/2025

nauczyciel
Awans zawodowy nauczycieli. Jakie zasady w roku szkolnym 2024/2025
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Awans zawodowy nauczycieli. Jakie zasady w roku szkolnym 2024/2025. Jakie są rodzaje awansu zawodowego nauczycieli? Kto może ubiegać się o awans zawodowy na starych zasadach, a kto powinien ubiegać się o awans zawodowy na nowych zasadach?

Na wstępie warto zaznaczyć, że od 5 sierpnia 2022 r. obowiązują dwa rodzaje awansu zawodowego nauczycieli. Stary awans prowadzony jest na podstawie rozporządzenia awansowego z 2018 r. i dotychczasowych przepisów Karty Nauczyciela. Zaś nowy awans prowadzony jest na podstawie rozporządzenia awansowego z 2022 r. oraz znowelizowanych przepisów Karty Nauczyciela.

REKLAMA

Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego

Stara ścieżka awansu jest dla nauczycieli, którzy uzyskali stopie nauczyciela kontraktowego przez 1 września 2022 r. Nowa ścieżka awansu jest przeznaczona dla nauczycieli początkujących, którzy wcześniej byli nauczycielami stażystami. Od 1 września 2022 r. obowiązują dwa stopnie awansu zawodowego nauczycieli: nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowy. Możliwość ubiegania się o awans na stopień nauczyciela mianowanego na „starych” zasadach kończy się w dniu 31 sierpnia 2027 r. 

Ważne

30 czerwca 2027 r. jest ostatnim dniem na złożenie wniosku o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego na starych zasadach.

REKLAMA

Stara ścieżka awansu na stopień nauczyciela mianowanego zawiera dwa etapy: etap szkolny i pozaszkolny. Etap szkolny rozpoczyna się złożeniem wniosku o rozpoczęcie stażu, przedstawić plan rozwoju zawodowego, a po akceptacji dyrektora  wyznaczany jest opiekun i rozpoczyna się staż. Następnie należy przedstawić sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Za okres stażu dokonywana jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela. Etap pozaszkolny obejmuje wniosek o nadanie stopnia awansu, komisję kwalifikacyjną oraz decyzję administracyjną.

Nowa ścieżka awansu na stopień nauczyciela mianowanego także zawiera dwa etapy: etap szkolny i pozaszkolny. Etap szkolny rozpoczyna się automatycznie. Zostaje wyznaczony mentor, a następnie rozpoczyna się okres przygotowania do zawodu. W trakcie okresu przygotowania do zawodu, nauczyciel musi odbyć dwie lekcje pokazowe. Pierwsza z nich odbywa się w drugim roku przygotowania do zawodu. Po takiej lekcji następuje ocena pracy oraz omówienie. W ostatnim roku następuje ocena pracy nauczyciela, lekcja pokazowa, następnie wydawana jest opinia komisji. Etap pozaszkolny obejmuje wniosek o nadanie stopnia awansu, komisję kwalifikacyjną oraz decyzję administracyjną.

Awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego 

REKLAMA

Tak jak w przypadku nauczyciela mianowanego, w okresie przejściowym są dwa rodzaje awansu. Awans na starych zasadach na stopień nauczyciela dyplomowanego prowadzony jest na podstawie rozporządzenia awansowego  2018 r. i dotyczy on nauczycieli mianowanych, którzy rozpoczęli straż na stopień nauczyciela dyplomowanego przez 1 września 2022r. Awans na nowych zasadach na stopień nauczyciela dyplomowanego prowadzony jest na podstawie rozporządzenia awansowego z 2022 r. i przeznaczony jest dla nauczycieli mianowanych, którzy przepracowali w szkole określony przepisami okres czasu, lecz nie zaczęli stażu oraz dla dyrektorów szkół.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stara ścieżka awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego podzielona jest na etap szkolny i etap pozaszkolny. Najpierw należy złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu, przedstawić plan rozwoju zawodowego, a po akceptacji dyrektora rozpocząć staż. Następnie należy przedstawić sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Za okres stażu dokonywana jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela. Etap pozaszkolny obejmuje wniosek o nadanie stopnia awansu, komisję kwalifikacyjną oraz decyzję administracyjną.

Nowa ścieżka awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego także podzielona jest na etap szkolny i pozaszkolny. Rozpoczyna się automatycznie po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego. Nauczyciel musi przepracować 5 lat i 9 miesięcy lub 3 lata i 9 miesięcy w przypadku osób, które uzyskały stopień mianowanego po stażu, a nie przygotowaniu do zawodu. Należy pamiętać, że stopień naukowy lub praca w szkole za granicą skracają wymagany okres pracy o rok. Następnie wydawana jest na wniosek nauczyciela ocena jego pracy. Ocena ta musi być przynajmniej bardzo dobra. Etap pozaszkolny obejmuje wniosek o nadanie stopnia awansu, komisję kwalifikacyjną oraz decyzję administracyjną.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Sektor publiczny
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pensja minimalna robotnika i pracownika samorządowego zrównana. Samorządowcy nie są zadowoleni bo 16,65% dla najniżej wynagradzanych a 5% dla specjalistów

Dla pracowników samorządowych to jest rewolucja. Pensja minimalna w urzędach (otrzymują je osoby na najniższych stanowiskach - I grupa zaszeregowania) została zrównana z pensją minimalną dla całej Polski (4666 zł). W poprzednich latach pensja ta zawsze była niższa o 200-400 zł. Samorządy musiały dopłacić z innych źródeł do ustawowej pensji brakujące pieniądze. I grupa zaszeregowania otrzymała 16,65% podwyżki. Grupy najlepszych specjalistów tylko 5%. Stąd niezadowolenie w samorządach.

MEN: Wykaz dokumentów wymaganych do uzyskania dyplomu zawodowego

Od 11 lutego 2025 r. obowiązuje rozporządzenie w sprawie wykazu dokumentów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie wymaganych do uzyskania dyplomu zawodowego albo dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie nauczanym na poziomie technika. Wykaz obejmuje 175 zawodów.

Bezpłatne leki dla seniorów i dzieci. Łatwiejszy dostęp do recept refundowanych i do szczepień. Przepisy już obowiązują

Bezpłatne leki dla seniorów i dzieci. Łatwiejszy dostęp do recept refundowanych i do szczepień. Przepisy weszły w życie w piątek, 14 lutego 2025 r. Nowela rozszerzyła m.in. katalog osób uprawnionych do wystawiania recept na bezpłatne leki dla osób 65 plus oraz poniżej 18 roku życia.

1700 zł dla każdego obywatela w wieku produkcyjnym? Ekonomista: to możliwe [WYWIAD]

A gdyby tak zastąpić 800+, babciowe, zasiłki opiekuńcze, rentę socjalną i inne świadczenia jednym uniwersalnym świadczeniem, które otrzymywałby każdy obywatel w wieku produkcyjnym? O co chodzi o idei dochodu podstawowego i ile by taki program kosztował? Rozmówcą Piotra Nowaka w programie Gość Infor.pl był dr Maciej Szlinder, ekonomista, filiozof, prezes Polskiej Sieci Dochodu Podstawowego.

REKLAMA

Jaka jest prawidłowa temperatura ludzkiego ciała? Już nie 36,6 st. C

Jaka jest prawidłowa temperatura ludzkiego ciała? Kalifornijscy lekarze i antropolodzy uznają starą normę, czyli 36,6 st. C za nieaktualną. Na przestrzeni wieków temperatura się obniżyła. Eksperci przeanalizowali przyczyny tej zmiany.

Polacy źle mierzą temperaturę w czasie choroby

Polacy źle mierzą temperaturę w czasie choroby. Do takich wniosków doszli autorzy raportu pt. „Jak Polacy mierzą temperaturę ciała podczas choroby?”. Jakie błędy są najczęściej popełniane? Na co trzeba zwrocić szczególną uwagę, zwłaszcza w sezonie zachorowań na grypę?

Uposażenia żołnierzy zawodowych w 2025 roku [Tabela stawek]. Podwyżka z wyrównaniem od 1 stycznia

Minister Obrony Narodowej przygotował projekt rozporządzenia w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych. Stawki te mają zostać podwyższone od 5,3% do 7,1% (w zależności od grupy uposażenia) ze skutkiem od 1 stycznia 2025 r. Zatem w 2025 r. (z wyrównaniem od 1 stycznia) nastąpi wzrost uposażenia zasadniczego od 400 zł dla szeregowych, 500 zł dla podoficerów oraz do 1100 zł dla generała - w porównaniu do dotychczasowych stawek. Najniższe uposażenie zasadnicze żołnierza zawodowego wzrośnie o 400 zł - z 6000 zł do 6400 zł.

Co pyli teraz? Kalendarz pylenia na cały rok

Należy pamiętać, że w Polsce, w niektórych regionach jest cieplej, w innych zimniej, w innym okresie pylić będą rośliny i drzewa w południowo-zachodniej części kraju, a w innym w północno-wschodnim. W Polsce najczęściej uczulają pyłki trwa, chwastów oraz drzew.

REKLAMA

Dzień Bezpiecznego Internetu. Ilu Polaków dzieli się swoimi danymi do logowania?

Czy Polacy udostępniają swoje dane do logowania? Z badania "Mobilny Portret Polaka" opublikowanego 11 lutego, w Dniu Bezpiecznego Internetu wynika, że 60 proc. badanych deklaruje, iż nie dzieli się z nikim swoimi danymi do logowania. Co piąty respondent przyznał, że padł ofiarą oszustwa w internecie.

Jak obliczyć trzynastkę dla pracownika samorządowego? RIO: nie można wliczać jednorazowych, nieperiodycznych wypłat do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Regionalna Izba Obrachunkowa w piśmie z 28 stycznia 2025 r. wyjaśniła, że do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) wlicza się te składniki wynagrodzenia, które przyjmowane są do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Do tej podstawy nie wlicza się natomiast jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie.

REKLAMA