REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mniejszy zasiłek pogrzebowy

Jakub Zawadzki

REKLAMA

REKLAMA

W ramach oszczędności Rząd postanowił zmniejszyć prawie o połowę zasiłek pogrzebowy. Ma to przynieść budżetowi państwa milionowe oszczędności w ciągu roku. Dla obywateli oznacza to, że więcej do pogrzebu dołożą z własnej kieszeni, być może pozytywnym efektem zmian będzie obniżenie cen usług przez zakłady pogrzebowe.

Ile dostaniemy?

REKLAMA

Do tej pory rodzina chcąca pochować zmarłego otrzymywała z ZUS-u lub KRUS-u 6,6 tys. zł. Po cięciach kwota ta obniży się do 4 tys. zł. Dotychczas kwota zasiłku wynosiła 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Po zmianach ma być stała. Rodzina zmarłego otrzyma go w maksymalnej wysokości, bez względu na to, jaki będzie rzeczywisty koszt zorganizowania pogrzebu.

Dzięki cięciom w państwowej kasie zostanie ponad 800 mln zł. (co roku umiera ponad 380 tys. Polaków).

Zobacz: Zasiłek pogrzebowy – praktyczny poradnik

Jak jest w Unii?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W ten sposób zbliżymy się do średniej unijnej, która wynosi ok. 2 tys. złotych. Oznacza, to że w Polsce wysokość zasiłku pogrzebowego nawet po tak drastycznej obniżce będzie należała do jednych z najwyższych w krajak unii europejskiej. Jednak obywatele bogatych krajów Unii ubezpieczają się dodatkowo komercyjnie i z tych środków także pokrywają koszty pochówku. W Polsce na dodatkowe ubezpieczenia decydują się nieliczni obywatele, głównie Ci zamożniejsi.

 Wyższy zasiłek na pogrzeb otrzymują mieszkańcy Francji, Holandii, Danii i Luksemburgu.

Średni koszt pogrzebu:

Wysokie kwoty zasiłki zachęcały przedsiębiorców pogrzebowych do windowania cen. Obywatel chętniej wydawał pieniądze, które otrzymywał od państwa, nie zastanawiając się nad rzeczywistą wartością usług. 

Najwięcej za pochówek płacą mieszkańcy dużych miast, taniej jest w mniejszych miejscowościach.

Koszty związane z pogrzebem:

1-2 tys. zł - cena trumny,
100 zł - tabliczka z krzyżem,
1-1,5 tys. zł - miejsce na cmentarzu parafialnym (miejsce na cmentarzu komunalnym bywa nawet dwukrotnie tańsze),
300-600 zł - posługa księdza,
600-800 zł - wynajęcie karawanu i cała usługa pogrzebowa (kondukt, żałobnicy, itd.),
50 zł na dobę - przechowanie ciała w chłodni,
100-150 zł - cena wiązanki kwiatów,
800 zł - wynajęcie orkiestry (ok. 100-150 zł kosztuje trębacz; ok. 250 zł - dwie skrzypaczki),
350-500 zł - cena stroju razem z ubraniem zmarłego,
2,5-3,5 tys. zł - nagrobek granitowy,
1,2 tys. zł - stypa na 30 osób,

Dla kogo zasiłek?

Głównym uprawnionym do odbioru zasiłku jest osoba, która pokryła koszty pogrzebu. Zazwyczaj jest to najbliższy członek rodziny. Jeśli rodzina podzieliła się wydatkami między sobą, wtedy kwota rozdysponowana będzie proporcjonalnie do poniesionych kosztów przez każdego z członków rodziny. 

Gdy płaci pracodawca

Jeżeli pogrzeb będzie organizowany przez osobę spoza rodziny zmarłego lub przez uprawniony do zasiłku podmiot, tj. pracodawcę, dom pomocy społecznej, gminę, powiat, osobę prawną kościoła lub związku wyznaniowego, wówczas, aby otrzymać zwrot poniesionych kosztów, trzeba będzie je udokumentować - dopiero wówczas ZUS wypłaci zasiłek. 

W razie pokrycia kosztów np. przez pracodawcę, zasiłek pogrzebowy przysługuje w wysokości udokumentowanych kosztów pogrzebu, jednak nie więcej niż 4 tys. zł 

Wymagane dokumenty

Należy dostarczyć wypełniony wniosek o wypłatę zasiłku pogrzebowego (druk ZUS Z-12), skrócony odpis aktu zgonu oraz oryginały rachunków poniesionych kosztów pogrzebu. Dodatkowo potrzebne jest zaświadczenie płatnika składek o podleganiu ubezpieczeniu rentowemu.

Wymagany jest także dokument potwierdzający pokrewieństwo np. skrócone odpisy aktów stanu cywilnego lub dowód osobisty zawierający wymagane dane.

Zobacz: Odprawapośmiertna

Reakcja zakładów pogrzebowych

Okrojenie mogą zostać w zasadzie wszystkie elementy składające się na uroczystości pogrzebowe. Koszty pochówku mogą zostać obniżone na przykład poprzez wybór tańszej wersji trumny, gdy zamiast dębowej (2-4,5 tys. zł) wybierzemy sosnową (1-2 tys. zł.).
Jednak ciężko sobie wyobrazić, że rodzina zmarłych zdecyduje się okrojenie uroczystość związanych z pogrzebem, zwłaszcza przy głęboko zakorzenionej tradycji związanej z godnym pochowaniem zmarłego.
Na taką sytuacją przygotowały się już podmioty oferujące kredyty, pożyczki i ubezpieczenia, które zamierzają wprowadzić specjalną ofertę dla osób, których nie stać na wyprawienie odpowiedniego pogrzebu.

Zobacz: Obowiązkipracodawcy związane ze śmiercią pracownika

Inne rozwiązania

Jednym z pomysłów jest zróżnicowanie wartości zasiłku pogrzebowego do rzeczywistego stanu majątkowego danej rodziny. Pozwoli to na godny pochówek na tym samym poziomie zarówno dla bogatych obywateli jak i dla tych uboższych.
Innym pomysłem może być zasada wypłacania zasiłku, na podstawie rzeczywiście poniesionych kosztów na podstawie rachunków.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Sektor publiczny
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pensja minimalna robotnika i pracownika samorządowego zrównana. Samorządowcy nie są zadowoleni bo 16,65% dla najniżej wynagradzanych a 5% dla specjalistów

Dla pracowników samorządowych to jest rewolucja. Pensja minimalna w urzędach (otrzymują je osoby na najniższych stanowiskach - I grupa zaszeregowania) została zrównana z pensją minimalną dla całej Polski (4666 zł). W poprzednich latach pensja ta zawsze była niższa o 200-400 zł. Samorządy musiały dopłacić z innych źródeł do ustawowej pensji brakujące pieniądze. I grupa zaszeregowania otrzymała 16,65% podwyżki. Grupy najlepszych specjalistów tylko 5%. Stąd niezadowolenie w samorządach.

MEN: Wykaz dokumentów wymaganych do uzyskania dyplomu zawodowego

Od 11 lutego 2025 r. obowiązuje rozporządzenie w sprawie wykazu dokumentów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie wymaganych do uzyskania dyplomu zawodowego albo dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie nauczanym na poziomie technika. Wykaz obejmuje 175 zawodów.

Bezpłatne leki dla seniorów i dzieci. Łatwiejszy dostęp do recept refundowanych i do szczepień. Przepisy już obowiązują

Bezpłatne leki dla seniorów i dzieci. Łatwiejszy dostęp do recept refundowanych i do szczepień. Przepisy weszły w życie w piątek, 14 lutego 2025 r. Nowela rozszerzyła m.in. katalog osób uprawnionych do wystawiania recept na bezpłatne leki dla osób 65 plus oraz poniżej 18 roku życia.

1700 zł dla każdego obywatela w wieku produkcyjnym? Ekonomista: to możliwe [WYWIAD]

A gdyby tak zastąpić 800+, babciowe, zasiłki opiekuńcze, rentę socjalną i inne świadczenia jednym uniwersalnym świadczeniem, które otrzymywałby każdy obywatel w wieku produkcyjnym? O co chodzi o idei dochodu podstawowego i ile by taki program kosztował? Rozmówcą Piotra Nowaka w programie Gość Infor.pl był dr Maciej Szlinder, ekonomista, filiozof, prezes Polskiej Sieci Dochodu Podstawowego.

REKLAMA

Jaka jest prawidłowa temperatura ludzkiego ciała? Już nie 36,6 st. C

Jaka jest prawidłowa temperatura ludzkiego ciała? Kalifornijscy lekarze i antropolodzy uznają starą normę, czyli 36,6 st. C za nieaktualną. Na przestrzeni wieków temperatura się obniżyła. Eksperci przeanalizowali przyczyny tej zmiany.

Polacy źle mierzą temperaturę w czasie choroby

Polacy źle mierzą temperaturę w czasie choroby. Do takich wniosków doszli autorzy raportu pt. „Jak Polacy mierzą temperaturę ciała podczas choroby?”. Jakie błędy są najczęściej popełniane? Na co trzeba zwrocić szczególną uwagę, zwłaszcza w sezonie zachorowań na grypę?

Uposażenia żołnierzy zawodowych w 2025 roku [Tabela stawek]. Podwyżka z wyrównaniem od 1 stycznia

Minister Obrony Narodowej przygotował projekt rozporządzenia w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych. Stawki te mają zostać podwyższone od 5,3% do 7,1% (w zależności od grupy uposażenia) ze skutkiem od 1 stycznia 2025 r. Zatem w 2025 r. (z wyrównaniem od 1 stycznia) nastąpi wzrost uposażenia zasadniczego od 400 zł dla szeregowych, 500 zł dla podoficerów oraz do 1100 zł dla generała - w porównaniu do dotychczasowych stawek. Najniższe uposażenie zasadnicze żołnierza zawodowego wzrośnie o 400 zł - z 6000 zł do 6400 zł.

Co pyli teraz? Kalendarz pylenia na cały rok

Należy pamiętać, że w Polsce, w niektórych regionach jest cieplej, w innych zimniej, w innym okresie pylić będą rośliny i drzewa w południowo-zachodniej części kraju, a w innym w północno-wschodnim. W Polsce najczęściej uczulają pyłki trwa, chwastów oraz drzew.

REKLAMA

Dzień Bezpiecznego Internetu. Ilu Polaków dzieli się swoimi danymi do logowania?

Czy Polacy udostępniają swoje dane do logowania? Z badania "Mobilny Portret Polaka" opublikowanego 11 lutego, w Dniu Bezpiecznego Internetu wynika, że 60 proc. badanych deklaruje, iż nie dzieli się z nikim swoimi danymi do logowania. Co piąty respondent przyznał, że padł ofiarą oszustwa w internecie.

Jak obliczyć trzynastkę dla pracownika samorządowego? RIO: nie można wliczać jednorazowych, nieperiodycznych wypłat do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Regionalna Izba Obrachunkowa w piśmie z 28 stycznia 2025 r. wyjaśniła, że do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) wlicza się te składniki wynagrodzenia, które przyjmowane są do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Do tej podstawy nie wlicza się natomiast jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie.

REKLAMA