| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Pracownicy

Badanie pracownika alkomatem

Aktualizacja: 13.01.2010

Pracownik przyszedł w stanie wskazującym na spożycie alkoholu i nie chciał poddać się badaniu alkomatem. Twierdził, że ma prawo odmówić. Czy miał rację? »

Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wbrew jego woli

Aktualizacja: 13.01.2010

Pracownik przez ostatnie dwa lata nie korzystał z urlopu wypoczynkowego, w związku z tym ma teraz 46 dni zaległego urlopu. Kilka dni temu pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę. Nie chce jednak wypłacić pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, zamiast niego wysyła go na przymusowy urlop. Czy pracodawca ma do tego prawo? »

Jak ustalić nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego

Aktualizacja: 13.01.2010

Prawo do nagrody jubileuszowej zależy od stażu pracy pracownika. Natomiast jej wysokość uzależniona jest od kwoty wynagrodzenia. Jak prawidłowo naliczyć wysokość nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego? »

Czy urlop macierzyński chroni przed zwolnieniem grupowym

Aktualizacja: 13.01.2010

Artykuł 41 kodeksu pracy chroni pracownika przed wypowiedzeniem w czasie korzystania z urlopu, nie tylko wypoczynkowego, ale również np. wychowawczego. Modyfikacje w zakresie tej ochrony wprowadza art. 5 ust. 3 ustawy o zwolnieniach grupowych, zezwalając na wypowiedzenie pracownikom umowy w czasie urlopu trwającego co najmniej trzy miesiące. Czy w ten sposób uchylona zostaje szczególna ochrona trwałości stosunku pracy osoby przebywającej na urlopie macierzyńskim? »

Kiedy pracownik ma prawo odmówić wykonania polecenia pracodawcy

Aktualizacja: 13.01.2010

Do podstawowych obowiązków pracownika należy wykonywanie poleceń pracodawcy. Nie oznacza to jednak ślepego posłuszeństwa. Pracownik może bowiem odmówić wykonania tych poleceń przełożonego, które są sprzeczne z prawem, wykonywaną pracą bądź zagrażają jego życiu lub zdrowiu. »

Kiedy pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie mimo niewykonywania pracy

Aktualizacja: 13.01.2010

Przepisy prawa pracy przewidują sytuacje, gdy za czas nieświadczenia pracy pracownik otrzyma wynagrodzenie, np. za urlop wypoczynkowy czy opiekę nad dzieckiem. »

Kiedy można odmówić wykonania polecenia służbowego

Aktualizacja: 13.01.2010

Kierownik działu polecił mi wykonanie czynności, które są niezgodne z prawem. Stwierdziłem, że nie wykonam jego polecenia i przedstawiłem swoją opinię. Jednak kierownik zagroził mi, że w razie odmowy rozwiąże ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia. Sądzę, że jest to kolejny element mobbingu i szukania na mnie tzw. haków. Zostanę zwolniony albo za odmowę wykonania polecenia, albo za wykonanie polecenia niezgodnego z przepisami prawa. Czy mam prawo do odszkodowania z tytułu mobbingu? Czy mogę odmówić wykonania sprzecznego z prawem polecenia służbowego? »

Kiedy mamy do czynienia z podróżą służbową

Aktualizacja: 13.01.2010

Wykonywanie przez pracownika zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, nie zawsze należy kwalifikować jako podróż służbową w rozumieniu art. 775 par. 1 k.p. Czy za podróż służbową uznać można podróż połączoną z wykonywaniem określonej pracy, podjętą przez pracownika na podstawie porozumienia z pracodawcą w tym zakresie? »

Jak zmieniać zasady wynagradzania pracowników samorządowych

Aktualizacja: 13.01.2010

Pracodawcy pracowników samorządowych nie mają zbyt wiele do powiedzenia w kwestii np. dodatkowych składników do wynagrodzenia dla swoich pracowników. Wszystko musi być bowiem zgodne z przepisami tzw. pragmatyków służbowych, które w większości przypadków w wyczerpujący sposób określają zasady wynagradzania konkretnej grupy zawodowej. »

Rząd chce zmobilizować bezrobotnych do pracy

Aktualizacja: 13.01.2010

Bezrobotny nie będzie mógł bezkarnie odmówić podjęcia zatrudnienia oferowanego przez urząd pracy. Niepodjęcie pracy spowoduje wykreślenie z rejestru bezrobotnych na cztery, sześć, a nawet dziewięć miesięcy. Osoba uchylająca się od pracy straci prawo do bezpłatnej opieki medycznej. »

Wynagrodzenia w samorządach

Aktualizacja: 13.01.2010

  Określono maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego jedynie dla pracowników samorządowych zajmujących stanowiska kierowników i ich zastępców. »

Co najmniej 3 tys. zł grzywny za dyskryminację

Aktualizacja: 25.05.2010

Nie tylko pracownicy będą mogli występować do sądów ze sprawami dotyczącymi dyskryminacji. Takie prawo zyska każdy obywatel, który spotka się z nierównym traktowaniem. »

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a staż pracy

Aktualizacja: 08.05.2010

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w naszym urzędzie miasta nie określa, aby jednym z kryteriów o przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu był staż pracy pracowników zatrudnionych w miejscu pracy (nie bierzemy pod uwagę stażu pracy ogólnego, a także zakładowego). »

Urzędnik może zostać zwolniony nawet bez zmiany statutu urzędu

Aktualizacja: 26.04.2010

Reorganizacja urzędu - uprawniająca do zwolnienia urzędnika państwowego - to także likwidacja stanowiska urzędniczego, dokonana bez zmiany stosownego statutu lub regulaminu. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Compliance 2020

Eksperci portalu infor.pl

Bartosz Michałek

Ekspert w zakresie finansów osobistych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »