Dyrektor szkoły nie podlega takiej procedurze oceny, jak pracownicy samorządowi

ODPOWIEDŹ

Nie. Jeżeli dyrektor szkoły lub placówki oświatowej jest nauczycielem, wówczas nie mają do niego zastosowania przepisy ustawy o pracownikach samorządowych i nie można przeprowadzić jego oceny kwalifikacyjnej zgodnie z tymi unormowaniami.

UZASADNIENIE

Jeżeli dyrektor szkoły jest jednocześnie czynnym nauczycielem (a tak jest z reguły, zgodnie bowiem z art. 36 ust. 1-2 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty, szkołą lub placówką kieruje nauczyciel mianowany lub dyplomowany, któremu powierzono stanowisko dyrektora; jedynie za zgodą kuratora oświaty szkołą może również kierować osoba niebędąca nauczycielem powołana na stanowisko dyrektora przez organ prowadzący), to nie należy on do kategorii pracowników samorządowych, o których mowa w art. 1 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. Mimo że dyrektor szkoły lub innej placówki oświatowej faktycznie kieruje jednostką budżetową gminy (w takiej formie organizacyjnej funkcjonują zazwyczaj szkoły publiczne), to zgodnie z art. 1a ustawy o pracownikach samorządowych, jej przepisów nie stosuje się do pracowników jednostek wymienionych w art. 1, których status prawny określają odrębne przepisy. W przypadku dyrektorów szkół i placówek oświatowych będących nauczycielami status prawny tej kategorii pracowników reguluje ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela.

W związku z tym wobec dyrektora-nauczyciela nie można zastosować przepisów o pracownikach samorządowych i tym samym wójt lub burmistrz nie ma kompetencji do dokonywania ocen kwalifikacyjnych tych pracowników.

MICHAŁ CULEPA

PODSTAWA PRAWNA:

• Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.)

• Ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)

• Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.)