Strona główna » Sektor publiczny » Organizacja » Pracownicy » Kiedy wypłacić kolejną nagrodę jubileuszową

Kiedy wypłacić kolejną nagrodę jubileuszową

22 października 2010, 04:43

REKLAMA

Pracownik obsługi od 19 lat jest zatrudniony w policealnej szkole zawodowej (samorządowa jednostka budżetowa). W sierpniu 2009 r. uzupełnił on dokumentację z wcześniejszego okresu zatrudnienia, wskutek czego okazało się, że już w lipcu 2008 r. przysługiwała mu nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy. Nagrodę w wysokości 75% wynagrodzenia wypłacono w sierpniu 2009 r. Jak należy postąpić z wypłatą kolejnej nagrody jubileuszowej (za 25 lat pracy), do której pracownik nabędzie prawo w lipcu 2013 r.? Czy wypłacić ją w tym terminie, czy też w sierpniu 2014 r. – czyli po upływie 5 lat od wypłaty poprzedniej?

Nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy powinna być wypłacona niezwłocznie po nabyciu do niej prawa, czyli w lipcu 2013 r.

REKLAMA

Pięcioletnie odstępy w wypłacie kolejnych nagród jubileuszowych zostały przewidziane jedynie na okoliczność uzyskania prawa do kolejnej nagrody jubileuszowej (art. 38 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Pracodawca nie musi przestrzegać tych odstępów przy wypłatach – nawet jeśli wskutek przedłożenia przez pracownika dokumentacji zwiększającej jego staż pracy skraca się okres między poszczególnymi wypłatami (tu: między nagrodą za 20 lat pracy a kolejną – za 25 lat pracy).

Obowiązkiem pracodawcy jest natomiast wypłacenie nagrody niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do niej (§ 8 ust. 5 rozporządzenia z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Rozporządzenie to w § 8 ust. 11 wprowadza pewne wyjątki od tej zasady. Pracodawca wypłaca:

• jedną, najwyższą nagrodę – gdy w dniu udokumentowania przez pracownika okresów uprawniających go do nagrody jubileuszowej nabywa on prawo do dwóch lub więcej takich nagród,

• nagrodę niższą w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższego stopnia różnicę między kwotą nagrody wyższej a niższej – jeżeli w dniu udokumentowania prawa do nagrody jubileuszowej pracownik uzyskał do niej prawo na danym poziomie (np. za 20 lat pracy), a w ciągu 12 miesięcy nabyłby prawo do nagrody wyższego stopnia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Żadna z tych dwóch okoliczności nie występuje jednak w przypadku pracownika opisanego w pytaniu. Dlatego kolejną nagrodę jubileuszową (w wysokości 100% wynagrodzenia) powinien otrzymać niezwłocznie po nabyciu do niej prawa.

Czytaj także: Sposób obliczania nagrody jubileuszowej>>

Podstawy prawne