Jak prawidłowo udzielić nauczycielowi urlopu uzupełniającego

Nauczyciel placówki feryjnej, który nie wykorzystał w urlopu wypoczynkowego w okresie ferii zimowych i letnich ma prawo z powodu choroby lub urlopu macierzyńskiego łącznie z rodzicielskim ma prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 8 tygodni, czyli 56 dni kalendarzowych. Jeżeli przykładowo nauczyciel wykorzystał w okresie ferii zimowych 14 dni urlopu, natomiast w okresie ferii letnich ani jednego dnia wówczas ma prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 42 dni.

Przy założeniu, że w przedstawionym stanie faktycznym nauczyciel nie korzystał w 2013 r. z urlopu wypoczynkowego zarówno w okresie ferii zimowych jak i letnich to pracodawca musi udzielić 56 dni urlopu uzupełniającego.

Podstawa prawa:

Art. 66 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191)

Joanna Skrobisz, prawnik, specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Zobacz również: Jakie zasady obowiązują przy awansie zawodowym nauczycieli

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź