| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Sektor publiczny > Porady ekspertów INFORLEX.pl > Czy pracodawca może wymagać od kandydatów do pracy kserokopii ich dowodów osobistych

Czy pracodawca może wymagać od kandydatów do pracy kserokopii ich dowodów osobistych

Pracodawca zażądał od kandydatów do pracy, by dostarczyli do działu kadr kopie swoich dowodów osobistych. Czy kopie dowodów mogą być przechowywane w dokumentacji pracowniczej?

Należy przyjąć, że kserowanie przez pracodawcę dowodu osobistego kandydata do pracy narusza ustawę o ochronie danych osobowych. Z takim naruszeniem mamy do czynienia, jeśli pracodawca chce w ten sposób pozyskać więcej danych osobowych, niż zezwalają mu na to przepisy prawa pracy. Tak jest natomiast np. z danymi dotyczącymi miejsca urodzenia kandydata do pracy czy koloru jego oczu (dane te znajdują się w dowodzie osobistym, a nie ma ich w wykazie informacji, które pracodawca może pozyskiwać od swoich potencjalnych pracowników).

Ewa Preis

radca prawny

Polecamy serwis: Pracownicy

Czytaj także

Narzędzia księgowego

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Compliance 2020

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Rudzka Kancelaria Doradcy Podatkowego

Kancelaria posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze podatkowo-prawnej dużych i średnich polskich firm, międzynarodowych korporacji oraz podmiotów publicznych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »