Kogo może upoważnić dyrektor urzędu do podpisywania dokumentów

Nie, starosta upoważnia dyrektora urzędu pracy, lub wskazaną przez dyrektora osobę, która powinna otrzymać pisemne upoważnienie do załatwiania spraw w imieniu starosty wydawania decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym.

W świetle obowiązujących przepisów ustawy, decyzje w tej kwestii może być wydana tylko przez dyrektora urzędu pracy, posiadającego upoważnienie starosty do działania w jego imieniu w tym zakresie. Z treści art. 9 ust.7 ustawy o promocji zatrudnienia wynika, że starosta może, w formie pisemnej, upoważnić dyrektora powiatowego urzędu pracy lub na jego wniosek innych pracowników tego urzędu do załatwiania w imieniu starosty spraw, w tym do wydawania decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym. Przepis ten nie zawiera żadnych wyłączeń przedmiotowych, jak i podmiotowych w tym zakresie. Tak, więc w tym stanie prawnym możliwe jest wydanie decyzji przez dyrektora powiatowego urzędu pracy na podstawie art. 33 ust.4 w/w ustawy.

Podstawa prawna:

Art. 9, 33 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015 r. poz. 149)

Joanna Skrobisz, prawnik, specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Zobacz również: Naruszenie przez pracownika samorządowego zakazu podejmowania dodatkowych zajęć