Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami
Pracodawca w kryzysie (PDF)
Wynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyceOdpowiedź: Tak. Urlopu niewykorzystanego (zaległego) za 2018 r. należy pracownikowi udzielić do 30 września 2019 r. Oznacza to, że pracownik powinien rozpocząć go najpóźniej w ostatnim dniu września. Koniec urlopu może wtedy przypaść już po upływie trzeciego kwartału, a więc w październiku.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
reklama
reklama
Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego na przełomie września i października
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
